Kommunalreformen, hvor 271 kommuner blev til 98, har medført et øget sygefravær blandt det administrative personale.

Det viser en undersøgelse fra Arbejdsmedicinsk Klinik på Hillerød Sygehus, skriver Jyllands-Posten.

Usikkerhed omkring nyt arbejde, nye kolleger og nye chefer har tilsyneladende fået mange HK'ere til at sygemelde sig med stress.

Undersøgelsen viser, at sygefraværet steg fra 7,0 til 11,3 dage om året fra 2006 til 2008 for ansatte i administrative job i fire kommuner og to tidligere amter.

Det er en stigning på over 60 pct.

Men stigningen i sygefraværet kunne have været undgået, hvis man havde tacklet problemerne på samme måde, som man gjorde i Frederiksværk og Hundested kommuner, der blev slået sammen til Halsnæs Kommune.

Det mener HK'ernes fællestillidsrepræsentant, Grete Nielsen, fra Halsnæs Kommune.

"Vi er en af de få kommuner, der ikke har oplevet en stigning i sygefraværet, og jeg er overbevist om, at det skyldes en god planlægning og en dygtig ledelse," siger hun.

Grete Nielsen understreger, at medarbejderne allerede inden kommunesammenlægningen blev inddraget i planlægningen.

"Det betød, at alle allerede et år før selve sammenlægningen vidste, hvad deres nye arbejde ville blive, og hvem der ville blive deres chef. Tingene var på plads i god tid, og det betyder rigtig meget i forhold til usikkerhed," siger hun til Jyllands-Posten.