Det er ikke tilfældigt, at chefstolen oftest indtages af en mand.
Det er heller ikke tilfældigt, at dobbelt så mange mænd som kvinder går med 'en lille chef' inde i maven.
Det siger ligestillingsordfører Julie Rademacher (S).
"Det kommer ikke bag på mig, at så mange kvinder ikke vil være chefer med den måde, vi har skruet velfærdssamfundet sammen. Kommunerne er meget pressede, og mange kvinder tager et stort slæb på hjemmefronten," siger hun til Newspaq.
Mens 21 procent af mændene ønsker en lederstilling på deres nuværende arbejdsplads, har kun 10,7 procent af kvinderne den ambition, viser en meningsmåling foretaget af Wilke for Dansk Arbejdsgiverforenings nyhedsbrev Agenda.
De manglende ambitioner skyldes, at mange kvinder tænker praktisk - i at få familielivet til at fungere frem for at gå benhårdt efter karrieren.
"Derfor ville det rykke for mange kvinder, hvis der var færre lukkedage, bedre barsel til mænd og kortere vej til pasningstilbud," siger Julie Rademacher.
Mange, selv unge kvinder, lever nemlig i et traditionelt kønsrollemønster.
"Hvis vi gerne vil have kvinder på lederposter, så må vi afskaffe de barrierer, der er for kvinder," siger hun.
70 procent af alle ledere i Danmark er mænd.