Når en medarbejder føler sig for god til sine arbejdsopgaver, så er det alle, der taber på det.
Det siger formanden for Dansk Magisterforening, Ingrid Stage, til Newspaq.
"Virksomheden taber, hvis alle kompetence ikke bliver udnyttet og medarbejderen mister arbejdsglæden, hvis sidder inde med kompetencer, der ikke bliver udnyttet," fortæller hun.
Det kan føre til et dårligt arbejdsmiljø, da det også kan have indvirkning på forholdet til kollegaerne, fortæller hun.
Hun opfordrer både arbejdsplads og medarbejder til at gøre noget ved problemet.
"Medarbejder og ledelsen må i fællesskab finde udviklingsmuligheder i jobbet. Hvis det er akademikere, så kræver deres uddannelser at der tænkes nyt, hurtigt og selvstændigt. Så måske kan arbejdspladsen udvikles ud fra nye synspunkter, der ikke er tænkt på før," siger hun.
En undersøgelse fra EU's forskningsinstitution Eurofound ,viser, at 25 procent af danskerne føler sig for overkvalificerede til deres job.