Hvis du tager en tur rundt i det danske sommerland, kan du næsten ikke undgå at støde på unge fritidsjobbere, der rydder af, vasker op eller står ved kassen i supermarkeder, isboder og caféer. Mange af dem arbejder ekstra meget i sommerferien for at tjene lidt flere penge, end de normalt kan.
Jobpatruljens frivillige aktivister tager hvert år rundt til virksomheder, der har ungarbejdere ansat for blandt andet at gøre dem opmærksom på, hvor meget de må løfte og hvor lange vagter de må have.
En varm sommerdag danner ramme om dagens tur med Jobpatruljen, der går til området ved Thyborøn og Harboøre i Vestjylland.
Her skal formand for HK Handel Midt-Vest, Susanne Sommerlund, og aktivist Nanna Pedersen tale med unge fritidsjobbere, der udnytter ferien til at tjene lidt ekstra penge.
For Susanne Sommerlund er det vigtigt at gøre klart, at Jobpatruljen ikke er ude på at genere arbejdsgivere og de unge ansatte.
- Vi ønsker jo ikke at være til besvær. Vi vil gerne have muligheden for at komme igen, så vi presser ikke på og respekterer, hvis der er travlt, siger hun.
På tabletten bliver alle de unges oplysninger skrevet ned, så der kan laves statistik over, hvordan deres arbejdsforhold og -vilkår ude i det danske land ser ud. Foto: Avisen.dk
Går ofte forgæves
Det første stop er på havnen i Thyborøn. Her sidder mange mennesker og nyder en frisk frokost eller en is fra restauranten eller iskiosken på havnen. Der er travlt og derfor ikke rigtig tid til at tale med de unge.
- Hvis vi kan mærke, at de ikke vil, går vi ofte selv. Og hvis der er travlt, går vi. Det giver ingen mening at skulle tale med en, der står alene i en isbod med ti mennesker i kø, siger Susanne Sommerlund.
Jobpatruljen er en oplysningskampagne rettet mod unge mellem 13 og 17 år med et fritidsjob, og bag initiativet er et samarbejde mellem flere fagforeninger - herunder 3F, HK og FOA.
- I langt de fleste tilfælde bliver vi taget godt imod. Mange spørger, om vi ikke kan komme uden for ferien, men da vi har unge frivillige med, kan det bare ikke lade sig gøre, siger Susanne Sommerlund.
Unge kender ikke til deres rettigheder
Efter runden på havnen i Thyborøn går turen til dagligvarebutikken Spar i Thyborøn. Her taler patruljen med 15-årige Andreas, der sidder bag kassen og fylder varer op i butikken.
- Jeg er ikke helt klar over reglerne. Jeg siger dog min mening, men det ved min chef også godt. Hvis jeg synes, at der er noget galt, så siger jeg det, forklarer Andreas, da han bliver spurgt, om han løfter for tungt eller har for lange arbejdsdage.
Det er dog også tydeligt, at han gerne vil vise over for chefen, at han kan klare det, som han bliver sat til. Han har været ansat i Spar i næsten tre måneder, men er ikke klar over, hvor meget han maksimalt må løfte på arbejdspladsen.
15-årige Andreas kan godt finde ud af at gøre opmærksom over for sin chef, hvis han mener, at nogle ting ikke er i orden på arbejdspladsen. Foto: Avisen.dk
Der er brug for Jobpatruljen
Viden om rettigheder er generelt noget, som Jobpatruljens udsendte oplever, at de unge ikke har. Det betyder ikke, at arbejdsgiverne ikke overholder reglerne, men det understreger til stadighed Jobpatruljens vigtige arbejde, mener Susanne Sommerlund.
Næstformand hos 3F, Tina Christensen, er med et andet hold ude på jobpatrulje. Hun oplever også, at de unge generelt ikke kender til deres rettigheder.
- Jeg tænker, at der er en grundlæggende manglende viden på en eller anden led. Det gør netop denne oplysningskampagne meget vedvarende og aktuel, siger hun.
Hos Slagter Byskov har 15-årige Simon oplevet at komme til skade på arbejdet. Selvom det ikke er alvorligt nu, rådes han til at melde det som arbejdsskade, hvis de senere skulle blive en gene for ham. Foto: Avisen.dk
Vigtigt at melde skade på arbejdet
Dagens besøg går også til Slagter Byskov i Thyborøn. Her taler Susanne Sommerlund og Nanna Pedersen med Simon. Han har prøvet at slå sig, mens han var på arbejde, men han var ikke klar over, at han skulle melde det som arbejdsskade, hvis han senere ville få gener af det.
- Det er vigtigt at sige, at det ikke er for at slå arbejdsgiveren oveni hovedet, men for at kunne få arbejdsskadeerstatning, hvis det senere viser sig at have betydning, slår Susanne Sommerlund fast over for Simon.
17-årige Nicklas arbejder i Aldi og har generelt gode arbejdsforhold. Foto: Avisen.dk
Den sidste ungarbejder, som de to aktivister taler med, er 17-årige Nicklas, der arbejder i Aldi i Harboøre. Nanna Pedersen spørger ham, om han er klar over, hvorvidt han løfter for tungt, når han er på arbejde.
- Altså jeg løfter tungt nede i fitnesscentret, men ikke på arbejdet, siger Nicklas grinende.
- Men nej, jeg har egentlig ikke rigtig sat mig ind i reglerne, slutter han.
En foreløbig opgørelse fra Jobpatruljen viser, at 20,7 procent af de unge, der hidtil er blevet talt med, siger, at de løfter mere en 12 kilo, når de er på arbejde. 12 kilo er den maksimale grænse for, hvor meget unge under 18 år må løfte på arbejdet. Sidste år var det tal oppe på 28,5 procent.
Aktivister fra Jobpatruljen oplever ofte, at de unge ikke er klar over deres rettigheder på arbejdsmarkedet. Foto: Avisen.dk