Administration 

Marketingbureau med lønåbenhed

Iværksætteri
To mænd sidder i en sofa og taler
Refynes Jens Lystlund og Casper Jensen i bureauets kontor i Aarhus. (Foto: PR)

Manglende åbenhed omkring løn er direkte årsag til at mange nyuddannede står uden grundlag for at forhandle deres første løn. Det har marketingsbureauet Refyne Agency gjort noget ved.

Som nyuddannet har man sjældent erfaring fra arbejdsmarkedet at trække på, når det gælder lønforhandling til det første fuldtidsjob.

De generelle statistikker er mange, men den manglende udspecificering omkring hvad løn, pension og frynsegoder udgør, giver sjældent bedre forudsætninger. Netværk, venner og familie stiller velvilligt op med diverse løn-pejlemærker – hvis de vel at mærke arbejder i samme branche og man ellers tør spørge dem højt: Hvad tjener du i løn?

Hvis man ikke spørger, får man intet svar, som den gamle devise siger. Spørgsmålet er dog for mange stadig et grænseoverskridende og tabu-belagt spørgsmål, som ikke tages let på. Spørgsmålet burde måske i stedet være, om vi giver vores nyuddannede retfærdige rammer at starte deres arbejdsliv på? 

Lønåbenhed som organisatorisk grundpille

Det er mere reglen end undtagelsen, at indsigt i medarbejderens lønforhold kun kendes af virksomhedens ledere. Som modsvar er der startet en bevægelse, der taler for lønåbenhed som en del af virksomhedernes fundament og strategi. De mener, at lønåbenhed øger retfærdigheden – ikke bare for nyuddannede, som har et konkret grundlag for at forhandle deres løn, men også for at sikre ligeløn mellem mænd og kvinder. 

Det eneste danske bureau med lønåbenhed, som deler deres lønstatistikker offentligt, er det digitale performancebureau, Refyne Agency. Her ved alle, hvad alle tjener. Bureauet er stiftet på et fundament af transparens, som skal fremme retfærdighed og gøre op med den asymmetri og lukkethed, som hersker om løn mellem leder og ansat. Tiltaget lønåbenhed, indebærer, at alle virksomhedens ansatte har fuld indsigt i, hvad deres kollegaer får i løn – fra partner til studentermedhjælper. 

- Det er nødvendigt med et opgør i forhold til den lønlukkethed der præger mange virksomheder. Det skaber en uligevægtig balance mellem arbejdsgiver og arbejdstager, som der skal løsnes op for, siger medstifter i Refyne, Thomas Astrup. 

- Lønåbenhed er midlet til at opnå målet om en lige og retfærdig løn mellem alle ansatte, som udfører et sammenligneligt stykke arbejde. På den måde er erfaring, faglighed og kompetencer afgørende for hvilket løntrin den enkelte tilhører. Ved at holde fokus her, vil hverken køn eller en aggressiv forhandlingsstrategi have indflydelse på lønnen hos Refyne, konstaterer han.   

Det skal være uproblematisk at snakke om løn

Mennesker drives og motiveres individuelt, og i den forbindelse udgør løn en mere motiverende faktor for nogen, end for andre. Løn kan være genstand og kilden til en ukonstruktiv snak i krogene, som spreder sig som gift for virksomhedens kultur og sociale miljø.
For at afmystificere løn og hele processen omkring selvsamme har man hos Refyne udviklet en lønberegner, hvor man helt åbent kan se hvilket interval, man kan forvente ud fra sin faglighed og erfaring. Tanken med hele åbenheden om løn skal øge retfærdigheden, eliminere ’mellemledernes bedste våben’ samt fjerne de spidse albuer. I stedet skal det bidrage til et trygt og sundt arbejdsmiljø med gensidig tillid og fokus på udvikling af faglige og personlige kompetencer, som gør, at man som medarbejder kan – og ved hvordan man kan – avancere til næste løntrin. 

Medstifter af Refyne, Jens Lystlund, vurderer, at tiltaget har flere positive følgevirkninger:

- Lønåbenhed er vigtigt som et første skridt i, at snakke mere om løn. Det skal aflive løn som tabu og gøre os mere hjemmevante i at snakke højt om hvad vi hver især tjener. Det bidrager til at klæde nyuddannede bedre på, når snakken falder på løn. Løn og lønforhandlinger er en jungle, men det behøver det ikke at være. Vi vil gerne vise nyuddannede, hvad de kan forvente hos os. Det giver dem det bedste afsæt for en oplyst beslutning, siger han.

EU-direktiv på trapperne

I skrivende stund er Europa-Parlamentet i gang med et EU-direktiv om lønåbenhed. Direktivet indebærer, at virksomheder med mere end 250 ansatte skal udarbejde detaljerede lønstatistikker, som oplyses til en offentlig myndighed. Direktivet indebærer samtidig, at hvis et løngab mellem mænd og kvinder er tilfældet, er virksomheden tvunget til at redegøre hvorfor samt udarbejde en handlingsplan til at gøre op med løngabet.

Direktivet har først og fremmest til formål at fjerne løndiskrimination samtidig med, at det skal bidrage til et øget indblik og gøre medarbejdere i stand til at se, om de bliver lønnet bedre eller dårligere end kollegaer med tilsvarende anciennitet, uddannelse og køn.
Refyne er på forkant med tendensen, da man har fuld lønåbenhed, men også offentligt fremlægger statistikker for virksomhedens lønforhold i forhold til faglighed, lokation (København & Aarhus), køn og erfaring.

En fyr i blå jakkesæt
Jens Lystlund Foto: PR

En fyr i sweater
Thomas Astrup Foto: PR

Læs mere om lønåbenhed her

Om Refyne 

Refyne har eksisteret i lige over to år med et fuldstændig transparent koncept, som adskiller sig markant fra øvrige performance marketing-bureauer. Det gør de ved at fastsætte prisen efter kundernes tilfredshed samt afregne på timebasis fremfor via faste rammeaftaler. Refyne har blandt andet etableret samarbejder med 3, Zizzi, HiFi Klubben og Sinful, hvor Refyne både assisterer i arbejdet med at udstikke den strategiske retning for den digitale tilstedeværelse samt håndteringen af den.

Fire mænd smiler
Iværksætteri

Nye ejere skal bringe sneakerbutik tilbage på sporet

fire unge i en sofa
Iværksætteri

Studerende vil hjælpe unge med at få styr på økonomien

en smuk lyshåret kvinde
Iværksætteri

Løvens Hule-succes får underskud for første gang

tre glade folk i en butik
Iværksætteri

Grøn start-up leverer rekordregnskab

tre mænd i et værksted
Iværksætteri

Iværksættere rejser 137 mio. kroner

en mand kigger ud fra et tag
Iværksætteri

Martin Thorborg: Iværksætteriet har svære kår

et lille hus på et bjerg
Iværksætteri

De tager glamping et step videre 

en smilende yngre mand
Iværksætteri

Skærpet overvågning kan føre til millionbøder

to billeder af i alt fem unge mænd
Iværksætteri

To danske iværksættere på Forbes liste

en kvinde i et fitnesscenter
Iværksætteri

Nannas livsstil blev hendes levevej 

5 grinende folk
Iværksætteri

Investor styrker kampen mod giganterne

En materialeplads
Iværksætteri

God idé: Håndværkere slipper for papirarbejdet

en dreng foran en isbod
Iværksætteri

Iværksætter lancerer verdens første klub-is

en smilende ung mand i tshirt
Iværksætteri

Alexander vil have iværksætteri på skoleskemaet

En lukket butik
Iværksætteri

Fortidens lånepolitik knækker rygraden i dansk økonomi  

to mænd
Iværksætteri

Løvens Hule: De fik en halv million

To smiilende mænd i stole
Iværksætteri

De gør stresshåndtering mere enkel

Et par med en sort hætte i hænderne
Iværksætteri

Migræne-ramte Rebekka fik overbevist Tahir

To mænd smiler
Iværksætteri

Lasse og Lars rejste 24 mio. kroner på rekordtid

En smilende mand
Iværksætteri

Christian udfordrer ejendomsmæglerbranchen med ny boligportal

tre mænd ved nogle produkter
Iværksætteri

Løver investerer i silkeblød cement

to mænd og to kvinder
Iværksætteri

Løvens Hule: Barndomsminder for millioner

person sidder ved computer
Iværksætteri

Her er landets bedste

iværksætter-kommuner 

en smilende kvinde ved nogle støvsugere
Iværksætteri

Nicoles gode idé: Brugte støvsugere

En mand med briller
Iværksætteri

Thomas Plenborg: Så mange halter efter

Tahir Siddique og Nikolaj Nyholm, i midten sidder Victor Kubel.
Iværksætteri

"Løvens hule"

vilde med Victor

en mand i slips
Iværksætteri

DR overrasker med ny investor i Løvens hule

Direktøren med en computer
Iværksætteri

Efter "Løve"-investering:

Nyt kapitel

To kvinder griner i en sofa
Iværksætteri

En sejr for menstruerende overalt

en mand pakker en kasse
Iværksætteri

Iværksætteriets fald fortsætter

4 smilende kvinder
Iværksætteri

De blev forgyldt af Visa

To smilende mænd i et køkken
Iværksætteri

Bruger tonsvis af verdens bedste chokolade

plantebaseret mad på et bord
Iværksætteri

Derfor tøver vi med plantebaseret mad 

en smilende kvinde
Iværksætteri

Hun hjælper demente på genial måde

en øl bliver tappet
Iværksætteri

Bryggeri med spøjs idé: Ølsmagning for mødregrupper 

en smilende kvinde
Iværksætteri

Fik succes med allergi-shop efter sønnens gener

En masse medarbejdere på et fabriksgulv
Iværksætteri

Fra startup i 2019 til 75 ansatte i dag

Tre mænd i afslappet tøj
Iværksætteri

Refurbeds lander vild investering på over 400 mio. kr.

Pige hænger på klatrevæg
Iværksætteri

Danmarks største klatrekæde vil ekspandere stort: Lokalemangel udfordrer

To mænd i en lagerhal
Iværksætteri

De vil skræmme dig med gode film

To mænd samler cykler i en garage
Iværksætteri

Cykelfædres idé blev til over 100 mio. euro om året

En mand med briller
Iværksætteri

Minister: Køn afgør om iværksættere har adgang til kapital

En mand med skæg
Iværksætteri

Startupcentral er gået konkurs

En smuk dame i sollys
Iværksætteri

Patentstrategi spotter huller i verdensmarkedet

En mand foran nogle ejendomme
Iværksætteri

Lasse fik en god idé: Nu fordobler han porteføljen med stort opkøb

et advarseltegn på en skærm
Iværksætteri

Iværksættere og små virksomheder er i fare 

en smilende mand
Iværksætteri

Han vil udfordre Danmark

mand ved computer
Iværksætteri

Iværksætteren:

Her er mine 5 bedste råd til at få succes med din forretning

En kvinde og en hest
Iværksætteri

Hun satser stort på eksklusiv ride- og outdoor butik på Lolland

en mand på mobilen ved et board
Iværksætteri

Iværksætterfestival på vej

En sølvgrå bil
Iværksætteri

Toyota hjælper startups 

En kvinde ved en computer
Iværksætteri

Kvindelige danske iværksættere kan få Visa-legat på 10.000 Euro

en mand ved en skærm
Iværksætteri

Norsk klinikkæde på indtog i Danmark

en mand går på en gang
Iværksætteri

Dansk iværksætteri er fortsat udfordret

Et smilende par ved en grøn hampmark
Iværksætteri

De tager kampen for hampen

to unge mænd ved nogle plancher
Iværksætteri

Dansk succes-startup går ind på det norske marked

et visakort og en åben pc
Iværksætteri

Hvordan driver man virksomhed uden en bankkonto?

tre mænd på en bro
Iværksætteri

De rundede tocifret millionomsætning sidste år

To kigger på noget i en fabrikshal
Iværksætteri

Patentbombe under danske virksomheder

Folk på en græsplæne
Iværksætteri

Første startup fra Alfa Laval flyver fra reden

To mennesker ved et skrivebord
Iværksætteri

DoLand får virksomheder til at investere bæredygtigt 

To mænd blandt stiger
Iværksætteri

Stigefabrik opruster

en smilende kvinde i en penthouse
Iværksætteri

Louise fra SalesStyling i nyt tv-program

Folk på en kaj i en by
Iværksætteri

De vil gøre ejendomsdrift sexet

mand står med låg
Iværksætteri

Ikke knald i låget: Ideen er over 100 millioner værd

Et vinkøleskab
Iværksætteri

Dansk vinkøleskab er verdens grønneste

To mænd ved en okkergul mur
Iværksætteri

De laver millionforretning på guld- og pantmarkedet

en kvinde smiler
Iværksætteri

Ekspert: Danske virksomheder fejler stort 

En mand og en drone
Iværksætteri

Han pudser vinduer med droner

En smuk kvinde smiler
Iværksætteri

Hun vil være forbillede for andre kvindelige iværksættere 

tre gladegutter med noget tøj
Iværksætteri

Nordjysk modekomet løfter sin omsætning til nyt rekordniveau

en lysende ting i en stue
Iværksætteri

Storinvestor: Hold øje med disse fem tech-trends

En kvinde ved en computer
Iværksætteri

Danske ejerledere kan gå glip af en formue ved frasalg

et logo
Iværksætteri

Iværksættere slår alarm over lukning af Silicon Valley Bank

tre glade mennesker
Iværksætteri

Stor investering til opfindere af tyngdedyne 

En pige med kineser-modeller
Iværksætteri

Tog til Kina med sin datter og endte med at åbne en skofabrik

En flok folk sidder på en trappe med hver sit legetøj.
Iværksætteri

Kaldte "løverne" for kyllinger:

Fandt anden investor

En ung mand på en havn
Iværksætteri

Fik nej i Løvens Hule -

nu sælger han frisk

fisk for millioner

ung kvinde med arbejde og mobiiltelefon
Iværksætteri

Lønmodtager-kulturen står i vejen

En smilende mand med skæg
Iværksætteri

IT-komet indtager rampelyset med årets første børsnotering