David Trads er journalist og forfatter.
Der er tre nyheder, som virkelig har gjort mig dårligt humør de seneste par uger – to danske og en global:
Først en bonusudbetaling i Nets på 35 millioner kroner til en pressechef, der viser, at vulgariteten hos direktioner og bestyrelser er helt ude af kontrol.
Nets, oprindeligt dem, der drev Dankortet, har udbetalt omkring et par milliarder kroner i alt til dets medarbejdere. Flere af direktørerne har kun været ansat i to-tre år, men har fået aktieoptioner, som om det var en ren gavebod.
Den øverste direktør, en-eller-anden Bo Nielsson, som bare har skummet fløden af tidligere ansattes indsats, fik aktier for 4,2 millioner kroner, da han tiltrådte i 2013. Nu er de aktier angiveligt flere hundrede millioner kroner værd.
Pressechefen – det er sådan en, der skriver pressemeddelelser og tager telefonen, når en journalist ringer – fik fucking 35 millioner i gevinst. Det er så sygt, at man tror, det er løgn, men det er det bare ikke. Det er virkeligheden.
Så en undersøgelse fra LO, der viser, hvordan de allerrigeste stikker af fra alle os andre:
I dag tjener en direktør i et af landets 20 største selskaber i gennemsnit 15 millioner kroner om året, mens en gennemsnitlig LO-arbejder tjener 400.000 kroner. Direktøren tjener altså 35 gange så meget som arbejderen. 35 gange!
For bare tre år siden tjente direktøren ’kun’ 27 gange så meget. Men i løbet af de forløbne tre gange er hans – og ja, det er næsten altid en han – månedsløn steget med 300.000 kroner. Eller 33 procent. LO-arbejderens månedsløn er steget med 500 kroner. Eller 1,5 procent.
Tendensen er altså fuldkommen entydig. De rigeste stikker af fra alle andre – og det er gået den vej i nu årevis. I 1983 tjente topdirektøren således ’kun’ syv gange LO-arbejderens løn. Danmark er de seneste år et af de fem EU-lande, hvor uligheden er vokset mest.
Endelig en undersøgelse fra Oxfam, som viser, at de otte rigeste på kloden ejer lige så meget som halvdelen af klodens befolkning:
Ja, det står der edderbankemig! De otte rigeste – sådan nogle som Bill Gates og Mark Zuckerberg – har tilsammen en formue, som er større end de fattigste 3,6 milliarder på kloden. Det er så vildt, at man tænker, det er løgn. Desværre er det rigtigt.
Ser man på udviklingen de forløbne 15 år, ja, så går det også hele tiden den forkerte vej. De rigeste ti procent af klodens indbyggere har i den periode fået lønforhøjelser, som er 186 gange så store som de fattigste ti procent. Det går med andre ord hele tiden mere amok.
Syv ud af ti af klodens indbyggere bor i øvrigt i et land – og Danmark er et af dem – hvor uligheden stiger. Problemet slår igennem i såvel de rigeste som de fattigste lande. Mens de rigeste rager til sig, er der fortsat tæt ved en milliard, som går sultne i seng. En milliard!
Den vulgære rigdom er, synes jeg, moralsk forkastelig!
Hvorfor accepterer et politisk flertal – i Danmark og ude i verden – at de rigeste bare skal rage til sig på denne syge måde? Hvorfor er det tilsyneladende helt ok, at dem, der i forvejen har allermest, bare skal have mere og mere? Hvorfor hylder vi milliardærerne?
Jeg er ikke socialist eller kommunist. Mit mål er ikke, at alle skal tjene præcist det samme. Jeg er tilhænger af en vis grad af ulighed. Det er nødvendigt, tror jeg, for at opretholde dynamiske økonomier og samfund. Lige muligheder for alle, ja. Lighed for alle, nej.
En direktør må gerne tjene mere end en arbejder. Men der må være en grænse. Jeg har været chefredaktør to gange – og der fik jeg henholdsvis det dobbelte og det tredobbelte i løn af den gennemsnitlige ansatte. For min skyld må forskellen gerne være højere.
Men 35 gange så meget til en direktør som en ansat? Multimange-millioner i fiktive bonusser? Vulgært, vanvittigt store summer på den globale scene? Absurd og forkasteligt.
Hvordan kan vi stoppe denne galopperende ulighed? Det er faktisk ikke så svært:
Sørg for at skattesystemet virker – og genindfør formueskatten.
Dette er et blog-indlæg og ikke et udtryk for Avisen.dk's holdning. Hvis du finder, at indlægget er æreskrænkende eller indeholder injurier, så send en mail til tip@avisen.dk.