NYHEDER UNDERHOLDNING DEBAT IVÆRKSÆTTERI $$$

Administration

En lort på dit bord: Sådan behandles ansatte hos TDC

Se hvad unge ansatte hos TDC risikerer, hvis de ikke kan sælge.

Søren Elkrog Friis

8. juni 2015 12:00

Del artiklen

7-11 af 11 billeder.

Sidste år fik medarbejderne i Telmore et 'siciliansk tilbud': Accepter forringelser af løn- og arbejdsvilkår eller bliv fyret. Det betød blandt andet farvel til løn under barsel, tillæg for overarbejde og barns første sygedag. FOTO: Søren Elkrog Friis

Natascha Høgsted Jensen var én af de omkring 80 fuldtidsansatte i Telmore, som blev presset til at gå ned i løn. "Det er smadder ærgerligt, TDC gør det virkelig svært for unge og ufaglærte at holde fast i et job med nogenlunde anstændige vilkår," siger hun. FOTO: Søren Elkrog Friis

Mindst 50 procent af medarbejderne i TDC Telco skal være medlem af en fagforening, før fagforeningen kan stille krav om overenskomst. Men det er svært at opnå så høj en organisering, fordi de fleste ansatte er unge, som kun har jobbet i kort tid, og derfor er svære at overtale til at betale til en fagforening. FOTO: Uffe Weng/TDC

Det tidligere statsejede selskab TDC kæmper indædt for at bevare førerpositionen på det danske telemarked, og har siden 2008 haft et overskud på mellem to og fire milliarder om året. Men i samme periode er 2.500 danske TDC-job blevet nedlagt. FOTO: Uffe Weng/TDC

En benhård vækststrategi skaber utryghed og frustration blandt medarbejderne i TDC. Én af dem er Jeana Jørgensen, der har været ansat i 27 år. "Vi oplever i øjeblikket, at TDC gør alt hvad de kan for at presse vores vilkår. Rigtig mange medarbejdere er bekymrede for deres fremtidige vilkår hos TDC, og om de overhovedet har en fremtid hos TDC," siger hun. FOTO: Privat

Se galleri forfra

Del artiklen

Tophistorier

Alt om iværksætteri

Debat

Dagens nyheder direkte i din indbakke

Ved at klikke på ”Ja tak” giver du samtykke til, at Avisen.dk sender dig nyhedsbreve over e-mail.
Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Du kan læse mere i vores Privatlivspolitik.

Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.

Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.

..og din tilmelding blev ikke registeret.

Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.