600 afgange er onsdag og torsdag aflyst som følge af strejker blandt kabinepersonale hos det irske flyselskab Ryanair i Belgien, Portugal og Spanien.
Utilfredsheden blandt kabinepersonalet mundede den 4. juli ud i 34 konkrete krav til Ryanairs ledelse. Medarbejderne forlanger blandt andet en rimelig løn og løn under sygdom. Se alle kravene i faktaboksen nedenfor.
Her er de 34 krav fra Ryanairs kabinepersonale, der er årsagen til strejken:
Krav om økonomi:
- En rimelig løn der afspejler de ansattes arbejde
- Løn efter erfaring og kvalifikationer
- Kompensation for sidste øjebliks ændringer i vagtplan
- Slut med betaling for ting, der er nødvendige for at udføre arbejdet såsom vand, mad og uniformer
- Løn- og arbejdsvilkår, der er i overensstemmelse med forholdene i landet, som man arbejder fra
- Betalt orlov
- Fælles og retfærdig pensionsordning
Krav om sikkerhed:
- Kurser i hviletidsregler
- Stabile vagtplaner
- Forudsigelige arbejdstider
- Overholdelse af EASA's (Det Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur) hviletidsregler
Krav om et trygt og støttende arbejdsmiljø:
- Et mere retfærdigt system i forbindelse med forflytninger og forfremmelser, der ikke er baseret på salgstal
- Tidligere varsling om ændringer i arbejdsforhold, som eksempelvis lukningen af en base
- Lettere adgang til "Crew Control"
- Større fokus på anciennitet og sikkerhed
- Man skal ikke tvinges til at have en irsk bankkonto
Krav om vikaransættelser:
- Lighed for ansatte på tværs af baser
- Der skal være en afgrænset periode for vikaransatte
- På længere sigt skal den udbredte brug af vikaransatte stoppes
Krav om fastansatte:
- Ansættelseskontrakten skal overholde den nationale lovgivning i det land, hvor basen er placeret
- Ansættelseskontrakten skal være på det sprog, som den ansatte ønsker og forstår
Krav om sygdom:
- Løn under sygdom
- Ingen modregning under sygdom
- Mere tilgængelige muligheder for sygemelding i stedet for udelukkende via "Crew Control"
- Diskretion omkring den ansattes sygdom
Krav om salg:
- Ryanair skal stoppe med at presse ansatte til at sælge produkter
- Der skal ikke længere være individuel kommision til de ansatte, da det fremmer konkurrence mellem kolleger
- Kommision skal deles mellem de fire stewardesser i et fly
- Salgstal må hverken være årsag til forfremmelse eller irettesættelser/advarsler
Krav fra de ansatte på landjorden:
- En rimelig løn der afspejler de ansattes arbejde
- Bedre arbejdsforhold der bedre kan sammenlignes med det i andre firmaer
- Færre arbejdstimer på årsbasis
- Udvikling og implementering af sund- og sikkerhedspolitik i samarbejde med faglige organisationer
- Stop vikar- og tidsbegrænsede ansættelser og skift til permanente kontrakter.
KILDE: Cabin Crew United
UDVID 
Kravene til ledelsen blev afleveret efter et møde i Cabin Crew United, der er paraplyorganisation for fagforeninger, der repræsenterer kabinepersonale i Europa.
Ryanair meddeler, at passagerer berørt af kabinepersonalets strejker enten er blevet booket på nye fly eller har fået pengene igen.
Det spanske, portugisiske og belgiske kabinepersonale er langt fra de eneste ansatte, der ikke er helt tilfredse med vilkårene i det irske flyselskab. En gruppe af Ryanair-piloter i Irland var således på barrikaderne allerede tirsdag. En strejke Ryanair selv har kaldt 'unødvendig'.