Norske arbejdsgivere holder et vågent øje med de ansattes arbejdstider og effektivitet.
Det viser en ny stor undersøgelse foretaget af fagorganisationen Parat.
To ud af tre tillidsfolk har svaret, at cheferne overvåger data fra deres elektroniske nøglekort, mens knap halvdelen har anden form for tidsregistrering på arbejdspladsen.
Men på en enkelt arbejdsplads oplyser tillidsvalgte om temmelig grænseoverskridende kontrol.
I en virksomhed skulle alle de kvindelige ansatte angiveligt gå med et rødt armbind i de dage, hvor de havde menstruation.
På den måde kunne arbejdsgiveren se, at de havde endnu en 'legitim' grund til at gå på toilettet.
I et andet tilfælde fortæller en telefonsælger om, at hun skulle taste dørkoden hver gang, hun skulle på toilettet. En dag hvor hun havde dårlig mave blev hun så konfronteret med sine toiletbesøg af chefen.
Fagorganisationen Parat kritiserer graden af overvågning på arbejdspladserne, fordi norsk lovgivning pålægger arbejdsgiveren at drøfte og evaluere overvågningen med de tillidsvalgte.
"Denne undersøgelse bekræfter desværre, at norske arbejdsgivere i høj grad ikke følger op på brug af egne kontroltiltag. Og det går ikke," siger Hans-Erik Skjæggerud, formand for Parat.
Det norske datatilsynet får mange henvendelser om overvågning på arbejdspladserne og vil fokusere på emnet til næste år. Tilsynets leder Bjørn Erik Thon kalder eksemplerne i Parats undersøgelse for 'grove'.
"Toiletkoder og menstruationsbind er klare brud på loven og er meget krænkende for dem, der bliver udsat for det. Jeg håber og tror ikke, det er repræsentativt for norske arbejdspladser generelt," siger han.