Dagbladet Børsen bragte i går en større historie om industrivirksomheders udfordringer med at finde kvalificeret arbejdskraft. Den midtjyske virksomhed Niebuhr Gears blev eksemplet på, hvordan flaskehalsproblemerne lurer lige om hjørnet.
Ja faktisk er de her allerede.
Direktør for Niebuhr A/S, Rasmus Niebuhr, var i hvert fald citeret for følgende:
“Vi søger industriteknikere, og det vælter altså ikke ind med ansøgninger. Det gør det ikke. De er rigtig svære at finde, og jeg tror, der må være en ledighed på 0 procent blandt industriteknikere i Midtjylland. Hvis vi ikke får kvalificeret arbejdskraft ind nu, kan det absolut hæmme vores vækst. Det gør det allerede,” lød det.
Men det citat fik direktør for Jobindex, Kaare Danielsen, til at tjekke om tandhjulsproducenten overhovedet har slået stillinger op. Han siger:
“Et hurtigt kig i jobannocearkivet afslører, at Niebuhr Gears ikke har annonceret nogle job det seneste år, hverken på Jobindex, Jobnet eller nogen andre steder.”
Fatter ikke det kan trække overskrifter
Da Avisen.dk kontakter direktør i Niebuhr Gears, Rasmus Niebuhr, er han noget forundret over, at hans virksomhed med omkring 100 beskæftigede pludselig havnede på forsiden af Børsen:
“Jeg fatter ikke, at det kan trække så store overskrifter, at vi mangler 2-4 mand hos os. Vi er jo bare en mindre virksomhed i Ikast, som har et budskab om, at der mangler faglært arbejdskraft i industrien. Det står på et 10 gange 30 meter banner på vores facade, så det er så tydeligt som kan være.”
Men hvis I mangler arbejdskraft, hvorfor slår I så ikke stillinger op på de store jobdatabaser?
“Vi har prøvet med den slags før, og min påstand er, at dem vi skal bruge, de kigger ikke i databaserne. Vi har brug for folk med erfaring, og dem henter vi bedst ved at rekruttere fra andre virksomheder, og ikke fra jobdatabaserne” siger Rasmus Niebuhr.
Men der ville vel ikke ske noget ved at forsøge at slå job op på for eksempel Jobindex?
“Nej det ville der ikke. Men dem, vi har ansat tidligere, de har ikke søgt via den vej. Jeg har intet imod Jobindex og andre aktive jobsider, men det, der er mit budskab er, at der skal uddannes nogle flere industriteknikere, så vi kan være gearet til fremtiden.”
"Tror jeg holder mund en anden gang"
Direktøren siger, at hans dagsorden med at deltage egentlig var at få sat fokus på, at der bliver mangel på arbejdskraft i fremtiden, hvis man ikke sætter ind nu:
“Vi er jo bare en lille virksomhed. Men den store historie er, at vi får brug for flere faglærte i fremtiden. Der skal uddannes nogle flere. Det er også derfor, vi gør alt muligt for at tage lærlinge og så videre. Men det blev slået stort op, så jeg tror egentlig bare, jeg holder min mund en anden gang.”