Det er på tide at råbe stop. Samfundet er afhængige af offentligt ansatte, og derfor går det ikke, at så mange, der arbejder med mennesker, rammes af stress. Det skriver gymnasielæreren Christina Tornquist i en kronik i Information.
Hun er lige nu deltidssygemeldt med stress. Efter sommerferien blev hun ramt af de samme stressymtpomer, hun havde haft før ferien. Hendes historie er vigtig, mener hun, for hun beskriver sig selv som 'en gennemsnitlig gymnasielærer'. God, dedikeret og effektiv, der holder af både elever og lærere.
"Men der er sket noget i de 11 år, jeg har været offentligt ansat, og det er desværre ikke befordrende for hverken trivsel eller kvalitet - hverken på den ene eller anden side af katederet. Jeg er på nuværende tidspunkt i gang med at sætte mig ind i konsekvenserne af den tredje gymnasiereform. Det kan i sig selv være en udfordring, men håndteringen fra politisk side er også dilletantisk og uovervejet: Man ændrer eksamensbekendtgørelser med tilbagevirkende kraft. Jeg har således brugt to år på at træne mine elever i, hvordan de fornuftigt anvender nettet til skriftlig eksamen," skriver hun i Information.
Besparelser i den offentlige sektor
Hun beskriver en hverdag, hvor hun skal tage sig af mange forskellige typer af elever og hjælpe dem med deres styrker og svagheder - både som individer og som klasse. Og det er udmattende, når undervisningstiden og antallet af elever per lærer samtidig har været stigende, siden hun startede i faget for 11 år siden.
Hun oplever de unge som nervøse, ambitiøse og stressede, men også som dygtige og flittige. Og med lange undervisningsuger og meget forberedelse, føler hun et ansvar for at hjælpe eleverne godt på vej - især når de i hverdagen bruger så langt tid i skole.
Og netop den følelse af ansvar for sine medmennesker, tænker hun også gør sig gældende for andre grupper af offentligt ansatte som læger, politibetjente, sygeplejersker eller pædagoger.
"Og her opstår problemet: De seneste mange års besparelser og effektiviseringsøvelser i den offentlige sektor har reduceret den mulighed og reelt kun ladet dette være tilbage: Vær sjusket og hurtig, lad være med at involvere dig personligt i de mennesker, du møder i dit job, vær professionel og glat. Brug i stedet din tid på dokumentation, på evalueringer, helst i standardiserede skemaer, på reformer og på kurser om implementering af reformer - for konkurrencestatens skyld."