Det er ikke usædvanligt at inddrage arbejdsmarkedets parter i spørgsmålet om f.eks. dagpenge og aktivering, men det betyder ikke, at arbejdsgivere og lønmodtagere dermed har vetoret.
Det siger arbejdsmarkedsforsker Jesper Due, fra Københavns Universitet.
Ifølge kilder tæt på forhandlingerne om regeringsgrundlaget får arbejdsmarkedets parter en betydelig rolle, når det drejer sig om dagpengeperiodens længde, efteruddannelse, aktivering og arbejdstid.
Men det er der ikke noget overraskende i, påpeger Jesper Due.
"Det handler ikke om, at politikerne i Folketinget ikke kan blive enige. Men det handler om, at det er vitale interesseområdet for arbejdsmarkedets parter, der står på spil. Og her har vi i Danmark en tradition for, at holdbare løsninger indgås i en kombination af lovgivning og aftaler mellem arbejdsmarkedets parter," siger Jesper Due til Newspaq.
Det interessante er derfor ikke, at parterne indkaldes til trepartsforhandlinger, men i hvor høj grad de tilgodeses af regeringen, siger Jesper Due.
"Det interessante er fordelingen af indflydelse mellem Folketinget og arbejdsmarkedets parter. På en lang række områder kan arbejdsmarkedets parter ikke træffe beslutninger, der er bindende. Der handler det om 90 mandater i Folketinget. Men politikerne vil gerne tilgodese parterne i lovgivningen," siger han.