På bare et år har LO-fagbevægelserne mistet 44.764 medlemmer. Mange er flygtet til de gule fagforeninger, der er langt billigere, men nu vil fagforeningerne bruge deres tillidsmænd til at holde på medlemmerne.
Den særlige rolle som bindeled mellem fagforening og ansat skal udnyttes til at understrege, hvor vigtige fagforeningerne er. Det er Ugebrevet A4, der har fået fagforeningerne til at løfte sløret for deres nyeste redskab.
"Vores kæmpe udfordring er, at vi ikke altid er gode nok til at forklare vores medlemmer, hvad vi i grunden kæmper for for dem hver eneste dag. Det må vi gøre bedre," siger HK's forbundsformand Kim Simonsen.
Det nyeste våben er derfor at lade tillidsrepræsentanter spille en større rolle. De skal simpelthen være bedre til at fortælle medarbejderne, hvad fagforeningen er garant for, forklarer HK's forbundsformand til Newspaq.
"Tillidsrepræsentanterne skal være mere synlige så alle ansatte ved, at når de får lønstigninger og goder, er det tillidsrepræsentanten, der har hjulpet dem til det," siger Kim Simonsen.
Han mener, at de traditionelle fagforeningernes rolle stadig er meget vigtig , og derfor er det vigtigt at holde på medlemmerne.
"Hvis medlemmerne ser, at det er tillidsrepræsentanten, og dermed fagforeningen, der står bag de goder og resultater, man har, så tror vi på, at medlemmerne gerne vil betale det, det koster at være medlem," forklarer HK's forbundsformand.
Også hos 3F er der tro på, at hullet, som medlemmerne flygter ud ad, kan lukkes med tillidsrepræsentanternes hjælp.
"I 3F har vi 20.000 færre medlemmer nu end for et år siden, og der er fortsat medlemmer, der forlader 3F men bliver på vores arbejdspladser som uorganiserede eller melder sig ind i de gule. Det svækker fagbevægelsen og udfordrer ikke bare os men også vores løn- og arbejdsvilkår på længere sigt. Derfor er vi nødt til at gå nye veje for at hverve flere medlemmer," siger forbundssekretær i 3F Claus Jørgensen til A4.
I løbet af de sidste fem år har LO-fagbevægelserne mistet cirka 200.000 medlemmer, men Kim Simonsen tror på, at den nye indsats kan få nogle tilbage i folden.
"Det skulle gerne være med til at vende medlemsstrømmen, således at færre vælger os fra, og flere vælger os til," siger han til Newspaq.
For at klæde tillidsrepræsentanterne på til deres nye opgaver skal der gøres mere ud af deres undervisning, lyder det fra både 3F og HK.
Det er ellers ikke et punkt, der bliver forsømt. Således brugte LO-fagforeningerne i 2010 343 millioner kroner på kurser for mere end 22.300 tillidsvalgte, skriver A4.