Mens efterklangen af de private lønmodtageres ja til de nye overenskomster stadig klinger, kan man konstatere, at det ikke lykkedes HK at afskaffe den såkaldte 50 procent-regel.
Reglen betyder, at HK skal have mindst 50 procent medlemmer på en arbejdsplads for at have lov til at forhandle overenskomster. Den betegnes af HK som ”100 procent diskrimination”.
Professor Henning Jørgensen fra Aalborg Universitet mener, at HK må være skuffede over resultatet.
”De gik i byen efter en flot højreb og kom hjem med en kylling," siger Henning Jørgensen.
HK: Vigtige indrømmelser
Men sådan ser man ikke på tingene i HK/Privat. Her peger formand Simon Tøgern på, at store indrømmelser kommer aldrig på en gang.
Og selv om at 50 procent-reglen fortsat eksisterer, ja så er noget sat i bevægelse, lyder det.
"Vi har fået de første indrømmelser og har en forventning om, at vi i 2014 får yderligere substantielle indrømmelser," siger formanden for HK/Privat, Simon Tøgern.
Det er nyt!
Med den nye overenskomst kan HK’s medlemmer vælge en talsperson på virksomheder, hvor overenskomsten ikke gælder.
Derudover har HK nu lov til at kontakte virksomheder, der ikke har tiltrådt en overenskomst med HK med henblik på at få en forhandling i gang.
”Efter temperament kan man diskutere, hvor store bidder vi har taget af 50 procent-reglen. Men for første gang i 50 år er det sket noget på det område. Set i det lys er det positivt,” siger Simon Tøgern.
HK: Massivt nej lagde kimen for åbninger
83 procent af de it-medarbejdere, advokatsekretærer, bogbindere, bankansatte, vikarer med flere, der udgør HK/Privats medlemmer stemte ja til den nye overenskomst aftale.
Det er næsten det omvendte billede fra afstemningen tilbage i 2010, hvor næsten 88 procent fulgte fagforeningens opfordring om at stemme nej.
Det nej er årsag til, at arbejdsgiverne i år har givet indrømmelser, mener Simon Tøgern.
”Vi lagde et vist pres på arbejdsgiverne. HK har ikke i nyere tid anbefalet et nej og derfor blev det taget alvorligt,” siger Simon Tøgern.
Projektet fremover
I dag er to ud af tre af hans medlemmer omfattet af overenskomster. HK vil stadig arbejde for en afskaffelse af 50 procent-reglen og overenskomst til alle.
Hvad er projektet for de kommende to år?
”Nu skal vi lære at benytte os af de nye værkstøjer – talsmænd og muligheden for at opsøge virksomhederne (med henblik på at starte en forhandling om overenskomster, red.). Vi skal udnytte de nye muligheder, og jeg tror, at der er et sted mellem 1.200 og 1.400 virksomheder, som vi skal have fat i,” siger Simon Tøgern.
”I 2014 må vi se, hvor langt vi er. Det er klart, at jo flere virksomheder, der har tiltrådt overenskomsten, jo billigere vil indrømmelsen være for arbejdsgiverne i forhold til at afskaffe reglen,” fortsætter formanden for de 130.000 privatansatte HK’ere.