Mens fagforeninger og politikere taler om løntilbageholdenhed, ser det anderledes lunt ud i toppen af smykkekoncernen Pandora.
Koncernen har netop på en generalforsamling besluttet at fordoble topchefernes bonus, skriver Business.dk.
Hvor direktørerne før kunne få op til 50 procent af deres normale årsløn i bonus, kan de nu få 100 procent oveni lønnen. For topchef Allan Leighton betyder det for eksempel, at han kan fordoble sin årsløn på cirka 10 millioner kroner - altså skovle op til 20 millioner kroner ind.
Mange af kædens små aktionærer har protesteret mod regelændringen, men de blev nedstemt til generalforsamlingen.
De frygter, at bonusordningen vil få cheferne til at jagte den kortsigtede succes i stedet for at tænke i langsigtede løsninger.
I Mærsk går man den anden vej, og har indført et loft for bonusordninger på 50 procent.
Kilde: Business.dk.