Trods en fin politik om at tage et socialt ansvar så holder det ikke en af landets største virksomheder tilbage fra at fyre svage og syge medarbejdere, skriver Ekstra Bladet i dag.
- Jeg følte, at jeg havde kæmpet røven ud af bukserne, og så var det bare ikke godt nok, fortæller Mette Paulsen om sin ansættelse på et callcenter hos Carlsberg i Fredericia.
Ansættelsen endte brat, da Carlsberg ikke længere kunne tilbyde den 28-årige kvinde et job hos dem. En fremskridende multipel sclerose forhindrede hende nemlig i at arbejde 37 timer om ugen.
Mette Paulsen var ellers blevet lovet en deltidsstilling, da hun tre måneder inde i sin ansættelse fik diagnosen.
- Jeg var dengang lettet over tilbuddet, for som jeg sagde til dem, ville jeg rigtigt gerne blive hos Carlsberg og gøre mit bedste.
Løftet om et skånejob med mulig støtte fra kommunen viste sig dog hurtigt at være varm luft. 14 dage efter blev tilbuddet trukket tilbage.
Mette Paulsen tvinges derfor til at fortsætte de 37 timer om ugen, men efter kort tid fik hun et så slemt smerteanfald, at hun ikke kunne gå.
- Jeg fik konstante smertejag i mine ben. Følelsen minder lidt om det stød, du får, når du kommer til at banke foden hårdt ind i et dørtrin.
- Sådan er det bare hele tiden, forklarer hun til Ekstra Bladet. Mette bliver kort tid efter fyret grundet for meget sygefravær.
Hos Carlsberg afviser man dog kritikken:
- Det har ikke har været muligt for os at finde plads til en deltidsstilling. Og når Mette ikke kunne varetage 37 timer om ugen, var den eneste løsning en opsigelse, forklarer Nicolai Neergaard, der er HR-jurist hos Carlsberg.
- Det virker lidt som varm luft, hvis jeres medarbejderpolitik alligevel ikke kan kan favne de medarbejdere, den er lavet til? - Det synes jeg ikke, du kan sige. Konkret har vi ikke kunnet tilbyde hende det, hun ønskede.
Efter sin fyring indgik Mette Paulsen med hjælp fra sin fagforening Det Faglige Hus et forlig med Carlsberg.
Ifølge fagforeningen har Carlsberg brudt loven om forskelsbehandling, da de fyrede Mette Paulsen, fordi hun er syg af sklerose.
Ekstra Bladet ville gerne have haft en kommentar fra Det Faglige Hus, men fagforeningen har i forbindelse med forliget indgået en aftale med Carlsberg om ikke at kommentere sagen.