”…du er en af de medarbejdere, som bedst kan undværes”
Den bemærkning blev slutningen på børnesagkyndig Hans Peter Halling Møllers arbejdsliv. Nu har han fået 330.000 i godtgørelse for fyring på grund af aldersdiskrimination.
Hans Peter Halling Møller på 61 år og hans kollega på 65 var den ældste socialrådgiver og den ældste psykolog på deres arbejdsplads i statsforvaltningen i Odense. De blev begge fyret under en sparerunde i 2010.
En halv million i godtgørelse
De har nu fået Ligebehandlingsnævnets ord for, at de blev fyret på grund af alder. Tilsammen skal Statsforvaltningen betale dem over en halv million i godtgørelse.
”Der er et uafhængigt nævn, der har taget stilling og sagt, at det ikke var i orden, at jeg blev fyret. Det var vigtigt for mig,” siger Hans Peter Halling Møller.
”Det betyder, at jeg kan løfte blikket lidt, og når jeg møder nogen, kan jeg sige, at jeg er på efterløn, men gerne ville arbejde, og at jeg faktisk har fået erstatning for det.”
Nu er det tre år siden, og Hans Peter Halling Møller kan takke Statsforvaltningen for, at han i en alder af 64 år uden problemer dagligt løber 12 kilometer eller cykler 50. Han har bekæmpet det sorte hul med motion.
Det værste år i mit arbejdsliv
”De første tre måneder var jeg fritstillet med løn, og det var lidt som ferie. Men den 1. februar, da jeg gik over på efterløn, ændrede mit liv sig. Det næste halve år var det værste i mit arbejdsliv,” siger Hans Peter Halling Møller.
Han har ellers prøvet meget. Men i vinter og forårs-månederne truede depressionen. Han så sin kone tage af sted på arbejde, og når han gik ud til postkassen om morgenen for at hente avisen, kørte bilerne ud af indkørslerne på vejen og kom først tilbage om eftermiddagen.
Hans Peter Halling Møller selv skulle ingen steder. Hans arbejdsliv var slut. For altid og mod hans vilje.
Når Hans Peter Halling Møller åbnede for radioen rasede debatten om efterløn.
”Der var nærmeste en hetz mod efterlønsmodtagere, der pludselig blev en udskældt gruppe, der ikke ville arbejde. Det var lige ved, at det fortonede sig, at finanskrisen var skabt af grådige banker og ikke af ældre. Det var meget stigmatiserende,” siger han.
Pendlede fra Slagelse til Odense hver dag
Hans Peter Halling Møller havde fået jobbet som børnesagkyndig i statsforvaltningen som 59-årig. Han kom fra et job i en amtskommune, havde ti års erfaring som børnesagkyndig, var uddannet socialrådgiver, psykoterapeut og konfliktmægler.
Han fik jobbet foran mange andre ansøgere. ”Fordi jeg var den, der var bedst kvalificeret.” Og pendlede glad fra Slagelse til Odense hver dag.
Men efter to et halvt år i jobbet, skulle Statsforvaltningen spare 6,5 millioner. Statsforvaltningen meldte ud, at der ville blive fyret ud fra syv objektive kriterier. Men det, der nu har indbragt Hans Peter Halling Møller en godtgørelse, er, at Ligebehandlingsnævnet mener, at Statsforvaltningen i stedet tog de to mest løntunge.
Fyringsbrev i mailboksen
Hans Peter Halling blev sendt hjem med en fyringsmail og et anbefalet brev, der sluttede med sætningen: ”Ud fra en samlet vurdering har Statsforvaltningen fundet, at du er en af de medarbejdere, som bedst kan undværes” og ”Opsigelsen skyldes ikke, at du anses uegnet til nogen af de opgaver, du varetager.”
Her tre år efter er han stadig målløs over forløbet.
”Jeg blev fyret per mail. I Statsforvaltningen navigerer vi i andre menneskers dybe konflikter, men når der skal fyres, tør man ikke se sine egne medarbejderne i øjnene,” siger han.
Det tog omkring et år at kæmpe sig ovenpå. Nu bruger han en stor del af sin tid på sine to børnebørn.
”Jeg kom over det, fordi jeg er stædig, og fordi jeg har en terapeutisk uddannelse, der hjalp mig gennem sorgen og vreden over at være blevet fyret,” siger han.
Statsforvaltningen tilbageholdt 138.000 af godtgørelsen
Hans Peter Halling er stadig vred over sagen og forløbet, der endte med at Statsforvaltningen i sommer tilbageholdt 138.000 kroner af hans godtgørelse, fordi de pludselig mente, pengene var en skattepligtig fratrædelsesgodtgørelse. Det har Skat nu underkendt.
”Det er værste er, at et langt arbejdsliv endte på den måde. Jeg har selv truffet beslutningerne i mit arbejdsliv, er aldrig blevet fyret og har fået de job, jeg søgte. Jeg har været målrettet og uddannet mig løbende hen mod det, jeg ville arbejde med. Jeg ville også gerne have bestemt slutningen selv,” siger han.
Læs også: Klag din sag: Derfor fik Hans Peter 330.000 for aldersdiskrimination