En tidlig julegave er landet hos den 65-årige Jens Olsen i Slagelse, der gik på pension i marts.
På baggrund af et forlig har han nemlig for nyligt fået en halv million kroner fra mejerikoncernen Arla.
Skønt en gave i den størrelsesorden nok kunne få de fleste i julehumør, sidder Jens Olsen også tilbage med en bitter smag i munden. Den halve million er en erstatning for, at han aldrig har modtaget så meget som en krone i pension fra Arla.
- For mig er det en stor skuffelse, at jeg ikke fik pension, for jeg har trods alt været i firmaet i 32 år, siger Jens Olsen til Avisen.dk.
Hvis han havde fået indbetalt penge til pension, havde han da også haft mere at gøre godt med som pensionist, end de 500.000 kroner, han nu får.
Det forklarer Poul Erik Tobiasen, der er faglig konsulent i Jens Olsens fagforening, Teknisk Landsforbund. Han har sammen med advokater i LO kørt sagen imod Arla.
Blev lovet pension
Jens Olsens tid i Arla går helt tilbage til 1980, hvor han blev ansat som maskinarbejder for MD Foods, der senere fusionerede med svenske Arla.
Han var reparatør i tapperiet, hvor mælken fyldes på kartonerne. Dengang var ingen i hans faggruppe berettiget til at få pension, forklarer han.
I 1991 ødelagde han sin ryg, og kom derefter i revalidering, hvor han fik en ny uddannelse. Den betød, at han i 1995 kunne starte som vedligeholdelsestekniker i Arla, der blandt andet indebar lagerstyring.
- Da jeg starter der, får jeg tilsendt et brev fra hovedkontoret i Viby om, at jeg skal have pension, fortæller Jens Olsen.
På trods af det skriftlige tilsagn om, at der skulle oprettes en pensionsopsparing til ham, skete der intet. Da Jens Olsen et år senere stadig ikke havde fået en pensionsopsparing, gik han til sin nærmeste mester, der tog forespørgelsen videre til direktørniveau.
Bange for opsigelse
Svaret lød, at han ikke havde ret til pension.
- Da jeg fik det negative svar, havde jeg fornemmelsen af, at hvis jeg ikke kørte efter det, så ville jeg nok blive fyret, så derfor gjorde jeg ikke mere ved det, siger han.
Siden gik der flere år, hvor Jens Olsen var mere optaget af at få en hverdag til at fungere med diskusprolaps i ryggen end den manglende pensionsopsparing, husker han.
Men sidste år besluttede han sig igen for at efterspørge pension.
- Der fik jeg en sang fra de varme lande om, at jeg ikke kunne få pension, fordi jeg fra 2004 var overgået til fleksjob på grund af mine rygproblemer, siger han.
Fleksjob berettiger til pension
Efter nøje overvejelser besluttede Jens Olsen at gå til sin fagforening for at høre, om det kunne passe, at han ikke havde ret til pension. Det mente fagforeningen ikke.
- Det er simpelthen en fejlopfattelse af reglerne omkring fleksjob, at man ikke er berettiget til pension, siger Poul Erik Tobiasen, der er faglig konsulent i Teknisk Landsforbund.
Han arbejder med flere pensionssager i løbet af et år, men på årsbasis har han kun omkring en i samme størrelsesorden som Jens Olsens sag. For de berørte medlemmer har det stor betydning, at de har en indkomst i deres alderdom, oplever han.
"Hold selv øje"
Poul Erik Tobiasen mener, at Jens Olsens sag skal være en reminder til alle medarbejdere om at tjekke, om de får indbetalt pension.
- Man skal også selv kontrollere, at man er omfattet af den overenskomst, der gælder på ens område, hvis virksomheden er medlem af en arbejdsgiverforening. Er man i tvivl, bør man kontakte sin fagforening, understreger han.
Ansatte i Arla er dækket af Industriens Funktionæroverenskomst.
I Slagelse er Jens Olsen lettet over, at han fik hjælp til at køre sagen. Ellers havde han ingenting fået fra sin tidligere arbejdsplads, mener han.
Arla erkender fejl
Hos Arla er man tilfreds med, at der nu er sat et sidste punktum i Jens Olsens sag.
- Vi glæder os over, at sagen er afsluttet. Vi erkender, at der er blevet begået nogle administrative fodfejl hos os, men det har været en lang og kompleks sag, som ikke nødvendigvis har været helt sort-hvid, men nu er den afsluttet, og det glæder vi os over for begge parters skyld, siger Arlas kommunikationsdirekør Theis Brøgger.
Han forsikrer, at medarbejdere i Arla ikke skal være bange for ikke at få pension.
- Vi har selvfølgelig overenskomster, der sikrer vores medarbejdere de rettigheder, de skal have. Det her er en unik sag, som ikke er almindelig, fastslår kommunikationsdirektøren.