Det fortsætter med at gå den forkerte vej med antallet af praktikpladser til kommende murere, tømrere og elektrikere.
Derfor sætter landets største kommune ind med en ekstraordinær indsats for at skaffe flere praktikpladser.
”Arbejdsløsheden blandt unge er et af de alvorligste problemer, vi har, og manglen på praktikpladser er en stor del af det. Det går i den forkerte retning, og derfor vil vi gerne gøre noget ved det nu,” siger Anna Mee Allerslev (R), beskæftigelses- og integrationsborgmester i Københavns Kommune.
Tættere kontakt til firmaer
Indsatsen består i det, som borgmesteren kalder en 'offensiv kontakt til små og mellemstore virksomheder'.
Konkret tilbyder kommunen blandt andet administrativ bistand til små virksomheder, der gerne vil have lærlinge.
Derudover yder kommunen en særlig indsats for at skabe et godt match mellem lærling og mester, så arbejdsgiveren også har lyst til fremover at have lærlinge.
Kommunen forsøger også at gøre firmaerne opmærksomme på, at de kan dele en lærling. For mange firmaer er udfordringen, at de ikke tør binde sig til en lærling i flere år, hvis de er usikre på, om der er arbejde nok. Det problem kan firmaerne slippe for ved at have lærlinge til deling.
Vil overbevise firmaer
”Håbet er, at vi kan skabe større opmærksomhed omkring problemet hos virksomhederne, så der kan blive oprettet flere praktikpladser. Vi skal have konkrete resultater. Vi skal løse problemet,” siger Anna Mee Allerslev.
På landsplan mangler næsten 10.000 unge på erhvervsuddannelserne en praktikplads, viser de nyeste tal fra Undervisningsministeriet.
Af dem bor de 1.400 unge i Københavns Kommune, mens tallet er oppe på 3.800, hvis man tæller hele hovedstadsområdet med.
Mange af de unge, der ikke kan finde en praktikplads, ender på kontanthjælp. Dyrt for samfundet og en katastrofe for den enkelte, som Avisen.dk også tidligere har beskrevet i en række artikler.