Det er dyrt at fyre sin topchef, hvis man er en international mastodont på medicinalmarkedet.
Det har Novo Nordisk fundet ud af, efter at Lars Fruergaard Jørgensen blev afskediget sidste år.
Han har fået en fratrædelsesgodtgørelse på 42,9 millioner kroner, fremgår det af en aflønningsrapport, der er blevet offentliggjort.
Dertil kommer kompensation for en konkurrenceklausul på 22 millioner kroner. Altså i alt 64,9 millioner kroner.
Det samlede vederlag for hele 2025 til den tidligere topchef overstiger 100 millioner kroner, når man også medregner løn, pension, frynsegoder og bonus i opsigelsesperioden.
Lars Fruergaard Jørgensen havde siddet på posten hos Novo Nordisk i otte år, da det i maj sidste år blev meldt ud, at de to parter skulle skilles.
Hovedpersonen sagde efterfølgende, at han ikke havde set fyringen komme, men at han dog var afklaret med, at bestyrelsen havde besluttet sig for at kigge andre veje.
Fyringen kom på et tidspunkt, hvor værdien af Novo Nordisk-aktien var blevet halveret i løbet af det forgangne år.
Selskabet var udfordret af, at man ikke kunne følge med efterspørgslen, og så blev man på samme tid presset af den amerikanske konkurrent Eli Lilly.
Godt to måneder efter fyringen kunne Novo Nordisk præsentere Mike Doustdar som ny topchef.
Doustdar var inden da koncerndirektør i selskabet med ansvar for markeder uden for USA. Han har arbejdet i selskabet siden 1992.
Af aflønningsrapporten fremgår det, at hans samlede vederlag som topchef var 20,7 millioner kroner sidste år. Lønnen dækker perioden fra 7. august og frem.
Havde han været topchef hele året, ville det årlige vederlag ligge på 34,6 millioner kroner.
- Baseret på det beregnede årlige beløb for 2025 ville faldet i den samlede årlige topchef-aflønning fra 2024 til 2025 være 38 procent, oplyser Novo Nordisk.
/ritzau/