En lønstigning på 550 kroner om måneden før skat. Det er, hvad medlemmerne af 3F's Transportgruppe i gennemsnit står til at få fremover.
Der er netop indgået forlig om en ny overenskomst mellem 3F Transport og Dansk Industri, og den blev alt andet end indbringende for fagforbundets medlemmer.
"Det er ikke noget gyldent resultat, vi har fået, når man kigger på lønstigningerne," erkender 3F's forhandler, Jan Villadsen, på et pressemøde.
Faktisk er lønstigningen i virkeligheden en lønnedgang. En reallønsnedgang. For normallønnen hæves med 1,85 pct., hvilket er lavere end inflationen. Så selvom der bliver trykt et højere talt på lønsedlen, kan man købe færre varer i butikkerne for pengene.
Til gengæld har de ansatte på transportområdet fået mulighed for at optjene pension i en tidligere alder, og de får også bedre vilkår ved fratrædelse.
"For dem, der får afleveret en fyreseddel, og dem er der mange af på vej ud i øjeblikket, kan man få forlænget sit opsigelsesvarsel med 14 dage, hvis man bruger dem til uddannelse," siger Jan Villadsen på pressemødet.
Derudover vil den nye overenskomst blandt andet give bedre muligheder for opkvalificering af medarbejderne samt højere tillæg, hvis en ansat vælger at blive faglært.