Hos Maersk Drilling slog man i starten af året 20 ingeniørstillinger op. I dag er kun halvdelen af dem fyldt. Det skriver Jyllands-Posten i dag.
Det er blot et eksempel på, hvor stor efterspørgslen er på kvalificeret arbejdskraft i energisektoren. Faktisk har danske virksomheder så svært ved at tiltrække de rigtige kandidater, at virksomhederne må se sig om udenfor landets grænser.
Det betyder, at jobbene i mange tilfælde også går til udenlandsk arbejdskraft.
- Det er svært nok at få kvalificerede ansøgere og tiltrække nok ingeniører. Så konsekvensen bliver, at 35 procent af vores ingeniører er udlændinge, siger Jesper Madsen, HR-chef i Maersk Drilling til Jyllands-Posten.
Den store efterspørgsel har ifølge Jyllands-Posten sendt lønningerne i vejret, da de attraktive kandidater kan vælge og vrage mellem de mange ledige job.
En undersøgelse foretaget af Ingeniørforeningen IDA viser, at Danmark i 2020 vil mangle hele 13.500 ingeniører.
Udover ingeniører, er der lige nu også stor efterspørgsel på blandt andet geologer og petrofysiskere.