NYHEDER UNDERHOLDNING DEBAT IVÆRKSÆTTERI $$$

Administration

Se robotten spørge om jobsøgeres køn og alder

En række firmaer benytter sorteringsrobotter til at håndtere jobansøgere.

Eline Svendsen

9. april 2013 13:49

Del artiklen

Det skriver Avisen.dk i dag. Men robotterne kan misbruges til nemt og hurtigt at fravælge ansøgere ud fra alder, køn og en række andre kriterier.

NYHEDER

13-18 af 18 billeder.

"Det vil altid være en fordel, at man ved noget om, hvor folk er henne i deres liv, når vi skal rekruttere ind til en afdeling. Men det er jo ikke alder som sådan, der er afgørende for, hvem man ansætter," udtaler Charlotte Ærthøj Lind, som er HR-manager for Dansk Supermarked. Screendump

En del jobportaler giver også mulighed for et hurtigt overblik over ansøgernes alder og køn. Screendump

PFA Pension bruger også et system, hvor alder og køn skal oplyses, når man søger job hos dem. Avisen.dk har henvendt sig til PFA Pension, men de har ikke villet udtale sig til artiklen. Screendump

Selvom arbejdsgiverne hvæder, at de ikke vælger eller frasorterer ansøgere ud fra alder og køn (og selvom de i realiteten måske heller ikke gør det), kan de få et bevisproblem, hvis en ansøger føler sig diskrimineret. Screendump

Der er nemlig delt bevisbyrde i sådanne sager, og arbejdsgiver stiller sig dårligt ved at forlange den slags oplysninger fra jobsøgere, understreger Jeanette Hahnemann, souschef i HK's juridiske kompetencecenter. Screendump

Softwarefirmaet Monster har valgt at gøre arbejdsgiverne, der benytter robotten, opmærksom på, at det er ulovligt at bruge oplysningerne til at vælge ansøgere fra og til på. Monster ønskede ikke at udtale sig til artiklen. Screendump

Se galleri forfra

Del artiklen

Tophistorier

Alt om iværksætteri

Debat

Dagens nyheder direkte i din indbakke

Ved at klikke på ”Ja tak” giver du samtykke til, at Avisen.dk sender dig nyhedsbreve over e-mail.
Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Du kan læse mere i vores Privatlivspolitik.

Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.

Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.

..og din tilmelding blev ikke registeret.

Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.