Fredag har regeringen, Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti vedtaget et lovindgreb, der fastsætter arbejdsvilkårene for lærerne i kommunerne og staten under Lærernes Centralorganisation.
* Lærernes nye arbejdstidsregler ligner dem, der gælder andre faggrupper i det offentlige.
* Dog kommer særlige værnsregler til at gælde for at skabe forudsigelighed i læreres arbejdsdag.
* Lærerne har i dag en årsnorm, så de typisk arbejder mere end 37 timer om ugen mod at have flere fridage end andre. Årsnormen fastholdes, fordi deres arbejdstid i sagens natur er koncentreret i skoleårets 38 til 40 uger.
* 60-års-reglen udfases - dog er reglen uændret for lærere, der er fyldt 57 år pr. 31. juli 2013.
* Lærere i alderen 50 til 56 år pr. 31. juli 2013 har - når de fylder 60 år - ret til at gå ned i arbejdstid mod tilsvarende lønnedgang. Det kan de gøre i op til 175 timer om året. For lærere, der ikke er fyldt 50 år pr. 31. juli 2013, bortfalder 60-års-reglen.
* Der gives lønkompensation for udfasning af 60-års-reglen på knap 300 millioner kroner. Kompensationen vil ikke påvirke lønstigningerne for andre offentlige medarbejdergrupper, da den holdes uden for den såkaldte reguleringsordning.
* For den enkelte lærer betyder dette en lønstigning på 3300 til 4200 kroner årligt.
* Pengene til lønstigningen skal findes på næste års finanslov.
* Der afsættes en milliard kroner i 2014 - 2020 til efteruddannelse ud over de penge, som allerede er sat af til formålet i kommunerne.
* Derudover afsættes 132 millioner kroner i 2014 og 2015 til kompetenceudvikling for undervisere på det statslige og regionale område.
* Lærernes Centralorganisation inviteres til at deltage i et udvalg, som skal opstille pejlemærker for, hvordan man lokalt bedst udmønter midlerne.
* Skolelederne får fuld ledelsesret, hvilket betyder et opgør med lærernes arbejdstidsregler.
* Indgrebet træder i kraft 1. august 2014.
Kilde: Beskæftigelsesministeriet
/ritzau/