Syltekrukke og vage hensigtserklæringer.
Da regeringens ekspertudvalg i september fremlagde 18 anbefalinger til en forbedret arbejdsmiljøindsats på det danske arbejdsmarked, fik det hård medfart fra flere sider.
Mandag fremlagde ekspertudvalgets formand, Pia Gjellerup, igen anbefalingerne foran arbejdsmiljøprofessionelle, der i disse dage er samlet til den årlige arbejdsmiljøkonference på Hotel Nyborg Strand.
Efter fremlæggelsen gav lektor i arbejdsmiljøregulering på Roskilde Universitet, Klaus T. Nielsen, en kritisk kommentar til de 18 anbefalinger, som ifølge ham har et for stort fokus på myndighedernes rolle.
- Der mangler anbefalinger til, hvordan man konkret skal nå målene i den enkelte virksomhed, mener Klaus T. Nielsen.
Gjellerup: Kritik giver ingen mening
Pia Gjellerup, der i 2017 blev udpeget af beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) til at stå spidsen for ekspertudvalget, er uenig i kritikken.
- Hvordan skulle vi sidde i et ekspertudvalg og kloge os på, hvordan man gør på den enkelte arbejdsplads? Vi har valgt den anden vej ved at udforme anbefalingerne ud fra nationale mål og branchemål, siger Pia Gjellerup til Avisen.dk og slår fast:
- Jeg tror simpelthen ikke, det er muligt at sidde i et ekspertudvalg og beslutte, hvordan indsatsen skal være på den enkelte maskinværksted eller lægepraksis. Det giver ikke rigtig mening.
Pia Gjellerup, der er tidligere finansminister i Poul Nyrup Rasmussens regering og nuværende centerleder af Center for Offentlig Innovation, blev sammen med fire eksperter og fire repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter (LO, FTF, DA og KL) udpeget til at udforme nogle konkrete initiativer til at forbedre arbejdsmiljøindsatsen i Danmark. En indsats, der halter i forhold til at nå den konkrete målsætning i 2020.
Ekspertudvalget anbefaler blandt andet at målrette Arbejdstilsynets kontroller, så flere arbejdsulykker bliver opdaget.
Udvalget forventer, at Arbejdstilsynet med den nye målrettede kontrolindsats vil opdage arbejdsmiljøproblemer på knap halvdelen af virksomhederne, modsat i dag, hvor under hver fjerde besøg munder ud i en bøde eller et påbud.
Desuden skal Arbejdstilsynet klædes bedre på til at fange arbejdspladser, hvor der hersker et psykisk dårligt arbejdsmiljø.
Fra 2012 til 2016 har der været en stigning på 17 procent i antallet af danskere, der lider under for højt tidspres, mobning og stress på jobbet.
Moderne arbejdsmiljøindsats
Det er ikke første gang, ekspertudvalgets anbefalinger er blevet mødt med kritik. I september lagde Enhedslistens arbejdsmarkedsordfører, Christian Juhl, ikke fingre imellem.
- Det er noget skrammel og endt med at blive en syltekrukke. Ekspertudvalget byder ikke ind med grundlæggende forbedringer af arbejdsmiljøet. Det meste er varm luft, sagde han til Fagbladet 3F.
Arbejdstilsynet har oplevet besparelser de seneste år, og Pia Gjellerup anerkender da også, at flere ressourcer til tilsynet vil forbedre arbejdsmiljøet.
- Vores anbefalinger er et bud på en mere moderne og tidsvarende arbejdsmiljøindsats, og det er også et bud på en indsats, hvor vi får mere ud af de midler, vi bruger i dag, siger hun.
Læs ekspertudvalgets anbefalinger her.