Især er det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen, når Beskæftigelsesministeriet torsdag lægger hus til offentliggørelsen af en ny rapport om, hvordan arbejdsmiljøet kan forbedres.
Rapporten er udarbejdet af ekspertudvalget om arbejdsmiljøindsatsen.
Her er de mest væsentlige forslag:
* Arbejdstilsynet skal være bedre til at finde frem til og dokumentere arbejdsulykker, når de fører tilsyn.
* I dag udvælges knap 10 procent af landets arbejdspladser til et tilsyn baseret på en vurdering af risiko for arbejdsmiljøproblemer.
* Men arbejdstilsynet finder kun frem til problemer hos en fjerdedel. Af den grund skal udvælgelsesproceduren forbedres.
* Især peges der på udfordringer med det psykiske arbejdsmiljø, hvor knap 17 procent af lønmodtagere i 2016 pegede på, at de oplevede psykisk overbelastning. Men der falder i dag kun få afgørelser.
* Det skal føre til større bøder ved overtrædelser af arbejdsmiljøloven med alvorlige konsekvenser.
* Ved gentagne overtrædelser skal arbejdspladsen betale for opfølgende tilsyn.
* Bøder og kontrol af arbejdspladser skal suppleres med bedre vejledning til, hvordan eksempelvis en lignende ulykke kan undgås i fremtiden.
* Der skal være mere klarhed om arbejdsmiljøreglerne og hvilke problemer, de forebygger. Der eksisterer over 100 gældende bekendtgørelser og mere end 200 vejledninger.
* Det viser sig, at ledere og arbejdspladser især har svært ved gennemskue regler inden for psykisk arbejdsmiljø. De skal forenkles.
* Lederes kompetencer inden for psykisk arbejdsmiljø skal styrkes med uddannelse.
/ritzau/