Vi kender det nok alle sammen. Krydset er sat i kalenderen og ferien nærmer sig, men allerede første feriedag mærker du en kriller i halsen, og så ender det med, at ferien bliver tilbragt under dynen med kamillete og Netflix i stedet for samvær med familie og venner.
Men der er faktisk hjælp at hente. For hvis du er syg i din ferie, kan du få erstattet den helt eller delvist, og det gælder alle danske lønmodtagere, uanset hvilket job du har eller hvilken overenskomst, du er dækket af. Det fremgår nemlig af ferieloven, der blev vedtaget i 2012.
Dermed har du ret til at være sund og rask, når du holder ferie, og hvis du ikke er det, kan du have ret til ekstra ferie som kompensation i form af såkaldt erstatningsferie.
Men hvordan fungerer det i praksis?
Det skal du gøre, hvis du bliver syg før din ferie
Hvis du bliver syg før din ferie, melder du dig simpelthen blot syg, som du plejer. Det er dog altid en god idé at sikre sig dokumentation, så hvis du normalt melder dig syg per telefon, er det også en god idé lige at sende en mail, så du har det på skrift.
Derudover er det altid en god idé at kontakte egen læge, så det står fuldstændig sort på hvidt, at du rent faktisk er syg. Hvis din chef vil se en lægeerklæring, er det din arbejdsplads, der skal betale for den.
Hvis sygdommen så går indover din ferie, kan du vælge at melde såkaldt feriehindring på grund af sygdom - altså at du ikke er i stand til at tage ferie, da du er syg. Hvis du ikke ønsker at holde din ferie, skal du meddele din arbejdsgiver dette inden ferien begynder, og du vil som udgangspunkt have ret til erstatningsferie for alle sygedagene.
Men hvad så hvis du bliver syg, mens du holder ferie?
Det skal du gøre, hvis du bliver syg under din ferie
Hvis du står midt i din ferie og bliver sygdomsramt, skal du melde dig syg med det samme. Herefter har du ret til erstatningsferie efter fem sygedage. De fem dage er såkaldte karensdage, som bliver optalt, fra du melder dig syg hos din arbejdsgiver, og de er for egen regning. Også her er det en god idé at få dokumentation på sygemeldingen i form af eksempelvis en e-mail.
Alle sygedage udover de fem karensdage skal dog erstattes af arbejdsgiveren.
Igen er det dog vigtigt at tage kontakt til læge for at kunne dokumentere sygdommen. Det gælder uanset, om du er i Danmark eller i udlandet, men til forskel fra når du bliver syg før ferie, skal du i dette tilfælde selv betale for en lægeerklæring.
Hvis du bliver rask igen under din planlagte ferie, skal du huske at melde dig rask til din chef og efter aftale med ham eller hende finde ud af, om du skal afslutte ferien og møde på arbejde eller fortsætte den resterende ferie som planlagt.
Du har som udgangspunkt ret til at holde erstatningsferien på et senere tidspunkt i ferieåret, men i visse tilfælde kan erstatningsferien overføres til efterfølgende ferieår eller feriepengene udbetales.
Du kan læse mere om ferieloven her under kapitel 3.
Kilde: FOA
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.