Sygeplejerskerne kæmper med overarbejde, og det koster dyrt i udbetalte overarbejdstimer. I 2017 udbetalte Danske Regioner således 202,7 millioner kroner i overarbejde til sygeplejerskerne på sygehusene, kunne DR Nyheder berette søndag.
Samtidig er antallet af social- og sundhedsassistenter i perioden 2009-2018 faldet. I 2009 var der 9.864 sosu-assistenter ansat på de danske sygehuse. I 2018 var det tal nede på 8.068, viser tal fra Sundhedsdatastyrelsen.
Fra sosu'ernes fagforbund FOA lyder opfordringen nu, at der skal ansættes endnu flere sosu-assistenter på sygehusene.
Ifølge sektorformand for social- og sundhed, Torben Hollmann, kan det hjælpe med at aflaste de overarbejdende sygeplejersker.
- Vi synes det er ærgerligt, at sygeplejerskerne skal løbe hurtigere og arbejde over. Hvem vil behandles af en sygeplejerske, der har arbejdet 16 timer i træk, fordi der ikke er vikarer? Men vi synes også, at det er et selvskabt problem i regionerne. Problemer med arbejdsmiljøet løses bedst gennem tværfaglighed. Hvis sygeplejerskerne har meget overarbejde, hvorfor bruger man så ikke sosu-assistenterne til at løse nogle af opgaverne?, siger Torben Hollmann til Avisen.dk.
Danske Regioner: God ide
Anders Kühnau (S), der er formand for Løn- og Praksisudvalget i Danske Regioner, afviser ikke, at det kan komme på tale med flere sosu'er på sygehusene.
- I Danske Regioner mener vi også, at sundhedspersonalet mange steder i dag må løbe hurtigt og nogle steder løbe for hurtigt. Hvis det alene stod til os, så vi gerne, at der kom mere sundhedsfagligt personale til at behandle patienterne. Derfor ser vi også gerne, at sosu'er overtager opgaver fra sygeplejerskerne, der hvor det er sundhedsfagligt forsvarligt. Der er jo vanskeligt at rekruttere sygeplejersker, så det kan give god mening i nogle situationer, skriver Anders Kühnau i en mail til Avisen.dk.
- Når der er kommet færre sosu'er over de sidste ti år, skyldes det flere ting. Vi har i samme periode bevæget os mod kortere indlæggelsestider, og derfor er der ikke i samme grad brug for plejepersonale som tidligere. De kortere indlæggelser er til gavn for patienterne, som både hurtigere bliver raske, når de kommer hjem i stedet for at være indlagt, og kan komme sig i trygge rammer, som et hjem for de fleste vil være, skriver Anders Kühnau.
Overlap i faglighed
Torben Hollmann fortæller, at sosu'erne især kan bruges til patientnære opgaver, men han er forsigtig med at pege på præcis, hvad de skal lave. Konkrete arbejdsopgaver afhænger nemlig af, hvordan arbejdet fordeles af afdelingsledere og oversygeplejersker.
Fra FOA's side ser man især perspektiver i, at de bliver et supplement på de patientnære opgaver.
- Vi så gerne, at man brugte sygeplejerskerne på de specialiserede afdelinger. På de mere alment medicinske afdelinger kunne man så bruge sosu'erne og sygeplejerskerne i en skøn blanding udfra princippet om, at man bruger de rette hænder til de rette opgaver, siger Torben Hollmann.
Uddannelsesproblemer
Vi hører jo om generel mangel på sosu'er og problemer med at rekruttere til uddannelserne - Hvorfor er det realistisk at tro, at de her stillinger vil blive besat, hvis de blev tilbudt?
- Sosu-assistenter vil rigtig gerne arbejde på sygehusene. Der er større mulighed for at bruge sine kompetencer der, og måske synes nogle, at der er lidt mere prestige i sygehusarbejdet, siger Torben Hollmann.
Hos FOA håber man på, at Danske Regioner foruden at ansætte flere sosu-assistenter, også vil tage endnu flere elever i praktik på sygehusene.
- Det er vigtigt, at eleverne kommer i sygehuspraktik, fordi der er flere og flere opgaver, der rykker fra sygehusene og ud i kommunerne. Så der er nogle vigtige færdigheder, de skal lære i praktikken. Det duer derfor heller ikke, hvis der ikke er sosu-assistenter ansat på afdelingen, der kan fungere som rollemodel og hjælpe sosu-eleverne, siger Torben Hollmann.