I forsøget på at finde en måde at betale arbejdere en løn, de kan overleve på, arbejder man på at lønne folk med betaling, der svarer til den nødvendige mad. Altså folk kan få penge nok til at købe mad til sig selv og deres familier. Man kalder det "overlevelsesløn" snarere end mindsteløn.

I Asien definerede en meget stor gruppe fagforeninger og aktivister i 2009 begrebet "overlevelsesløn", kaldet Asian Floor Wage i beklædningsindustrien. Fastsættelse af basislønnen afhænger af prisniveauet lokalt eller i et land.

Firmaerne i elektronikindustrien klager over, at den slags ikke er klart defineret og varierer fra sted til sted. Fagforeningerne siger, at det kunne være modellen og den er faktisk introduceret nogle steder, beskriver GoodElectronics Network aktivistgruppen, der slås for arbejderes rettigheder.

Alle ved det

Alle internationale standarder for etisk og rimelig aflønning af arbejdere siger, at betalingen mindst skal gøre det muligt at skaffe sig selv og en familie basale nødvendigheder og lidt ekstra i lommen. Hvor mindstelønnen er sat for lavt skal arbejdsgivere betale mere.

I fjerne egne af kloden er basale nødvendigheder noget andet end i de rige lande. Indkluderet er tag over hovedet, energi, god ernæring, tøj, sundheds, uddannelse, drikkevand, transport og pasning af børn. Og så lidt til lommen; eller snarere som opsparing til dårlige tider.

Argumenterne for at give arbejdere nok penge, så de kan overleve er selvfølgelig forstået af arbejdsgivere i tider, hvor der er mangel på arbejdskraft. Gode grunde kan være mindre udgifter til uddannelse, mindre sygdom og fravær, at blive en attraktiv arbejdsplads, bedre kvalitet af produkter, højere produktivitet, motivation, et bedre omdømme og sågar loyalitet.

Og så er der det ikke uvæsentlige som ro og samarbejde på arbejdspladsen.

Overlevelse

Mindsteløn er ikke godt nok som målestok for den er ofte ekstremt lav. I mange lande med billig arbejdskraft truer investorer og fabriksejere med at forlade landet, hvis mindstelønnen sættes op. Men netop overholdelse af mindsteløn bruges som argument for at holde betaling til arbejderne ekstremt lave.

Beregningen for en overlevelsesløn efter i The Asian Floor Wage princip beregner løn på basis af kalorier og priser. Med ernæring til overlevelse mener man, at en arbejder skal kunne købe 3.000 kalorier mad i døgnet. Prisen for maden fordobles derefter fordi sådan en arbejder også har brug for andet. Vupti har man daglønnen. Men sådan nogle arbejder kan jo have en familie, så man multiplicerer igen med 3.

Overlevelseslønnen er således prisen for 18.000 kalorier om dagen. Om Asian Floor Wage principper slår igennem i elektronikindustrien er uvist, men er række store producenter har vist interesse for at forsøge sig med det.

Kilde: Danwatch