Knivdrabet på en læge og en socialrådgiver på forsorgshjemmet Saxenhøj har igen sat gang i den politiske debat om vold på jobbet. Det har fået beskæftigelsesminsteren til at fremsætte en række initiativer for at komme volden til livs.
"Det er ikke rimeligt, at der bliver spyttet på, sparket på og slået på folk, når de prøver at passe deres arbejde," siger beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S).
Beskæftigelsesminsteren vil udvide Arbejdstilsynet med et særligt rejsehold, der kan tage dialoger med ledelsen på landets institutioner.
Derudover vil ministeren have lavet arbejdsmiljøreglerne om, så arbejdsgiverne også får ansvaret for de voldsepisoder eller trusler, der foregår udenfor arbejdspladsen.
"Hvis en ansat på Rigshospitalet bliver forfulgt efter jobbet, så er det for dårligt, at vores lovgivning ikke kan finde ud af, at håndtere det," siger Mette Frederiksen på det åbne samråd.
SF og EL: Lav vejledningen til lov!
Enhedslisten og SF hilser initiativerne velkommen.
Men ifølge de to partier mangler der stadig et vigtigt punkt i ministerens kommende handlingsplan.
En vejledning fra Arbejdstilsynet siger, at arbejdsgiveren løbende skal evaluere arbejdspladsens indsats mod vold.
Men lige nu er det frivilligt for virksomhederne, om de vil følge vejledningens anbefalinger.
Enhedslisten og SF vil have lavet vejledningen om til en bekendtgørelse, så arbejdsgiverne kan blive retsligt straffet, hvis ikke de følger den.
"Jeg synes, det her vil være en god ide for at prioritere området højere. Det vil have en større juridisk effekt," siger Eigil Andersen, SF's arbejdsmarkedsordfører.
Socialrådgiverne: Tavshed er ikke guld!
I Dansk socialrådgiverforening er man ovenud tilfreds med ministerens oplæg.
"Hun har leveret en bred beskrivelse af udfordringerne, og rakt hånden ud, og inviteret til en dialog med os, og det er positivt," siger Niels Christian Barkholt, der er næstformand i Dansk Socialrådgiverforening.
Men der er ifølge næstformanden, stadig lang vej at gå.
"Vi skal også have en bedre visitation af borgeren. Og så skal vi muligvis have kigget på reglerne om tavshedspligt, så medarbejderne på institutionerne i højere grad ved, hvilken patient, de har med at gøre," siger han.