Der kan være penge at hente ved et professionelt løntjek.
Men det er ikke ligegyldigt, hvem der tjekker din lønseddel.
For vagtmand Benjamin Withen betød det en forskel på 46.000 kroner.
Han fik job som vægter i et mellemstort vagtfirma på Sjælland i januar 2010.
"Jeg havde mistanke om, at jeg ikke helt fik den løn, jeg havde krav på efter min overenskomst. Derfor bad jeg min fagforening, Det Faglige Hus, om at foretage et generelt løntjek. Men Det Faglige Hus' løntjek var en ren joke", siger Benjamin Withen.
Valgte en billig fagforening
Den nu 31-årige Benjamin Withen kom tilbage i 2010 fra arbejdsløshed. Pengene var få, og derfor valgte han at organisere sig i en billig fagforening, nemlig Det Faglige Hus, en af de såkaldte gule og tværfaglige fagforeninger.
"Jeg meldte mig ind i Det Faglige Hus februar 2010. I 2012 kommer jeg i tvivl om jeg får udbetalt den løn, jeg har krav på. Flere af mine kollegaer opdager nemlig fejl og uregelmæssigheder i deres lønsedler", fortæller Benjamin Withen.
Han ringede til Det Faglige Hus' faglige hotline, som bad ham sende dem en kopi af hans ansættelseskontrakt og lønsedler for hele den periode, han havde været ansat i vagtfirmaet.
"Hver gang jeg snakkede med Hotline, var det en ny person, jeg talte med, og der gik flere måneder med, at ingenting skete," siger Benjamin Withen.
Til sidst gav Hotline tilsyneladende op og forklarede ham, at sagen var gået videre til 'Faglig- og juridisk afdeling' i hovedkvarteret i Esbjerg.
Det Faglige Hus: Du får ti kroner for meget i timen
Først i oktober skete der noget. Benjamin Withen fik brev fra en sagsbehandler i afdelingen.
Hun meddelte ham to ting: At han fik ti kroner for meget i løn per nattetime, og at Det Faglige Hus ikke ville foretage 'en komplet lønkontrol' for den nu godt to et halv årige periode, han havde været ansat i firmaet.
Årsagen var, at Benjamin Withen per mail oprindeligt havde fortalt Det Faglige Hus, at der formentlig har været problemer med hans løn helt tilbage fra starten af hans ansættelse.
Sagsbehandleren skriver i sit brev, at han først meldte sig ind i Det Faglige Hus 11. februar 2010, og at han derfor kun kan få faglig bistand til problemer efter to måneders medlemskab. Altså fra 11. april 2010.
"Mine mulige løn-problemer er startet før den 11. april 2010 - og derfor kan og vil Det Faglige Hus ikke hjælpe mig. End ikke med en gennemgang af lønsedlerne bag ud i tid. Sagsbehandleren understreger over for mig i telefonen, at jeg skulle have meldt mig ind i fagforeningen tre måneder, før jeg startede i jobbet, for at kunne være sikker på hjælp fra Det Faglige Hus med generelle løn-problemer," siger Benjamin Withen.
Det Faglige Hus misbruger reglerne, lyder det fra to arbejdsmarkedsforskere. Læs forklaringerne her
Kontakt med Serviceforbundet
"Da gik det op for mig, at jeg nok havde meldt mig ind i en forkert fagforening," siger han.
Benjamin Witen gik sammen med nogle kolleger og tog kontakt med Serviceforbundet, der er et traditionelt fagforbund under LO.
Det er Vagt- og Sikkerhedsfunktionærernes Landssammenslutning (VSL) under Serviceforbundet, der har den overenskomst, som Benjamin Withen og hans kollegaer arbejdede under.
"Fra første møde var tonen helt anderledes imødekommende end hvad jeg var vant til fra Det Faglige Hus. VSL tilbød os alle et løn-tjek. Også mig, selv om jeg på det tidspunkt slet ikke var medlem af Serviceforbundet," siger Benjamin Withen.
VSL fandt ud af at nogle af Benjamin Withens nattetimer efter overenskomsten udløste overtidsbetaling.
"Men den var jeg blevet snydt for. VSL fandt også ud af, at jeg havde ret til betalt frokost efter overenskomsten. Den var jeg også blevet snydt for. Det Faglige Hus var nået frem til det stik modsatte: At jeg netop ikke havde krav på betalt frokost," siger han.
VSL mente, at der var risiko for at løn-fejlen gik igen i alle lønsedlerne helt tilbage til starten af Benjamin Withens ansættelse. Fagforeningen tilbød ham at tjekke alle lønsedler helt tilbage til januar 2010, hvis han meldte sig ind i fagforeningen. Han meldte sig ud af Det Faglige Hus og ind i Serviceforbundet. Og det viste sig, at være en god forretning.
Snydt for 46.000 kroner
VSL fandt frem til, at Benjamin Withen sammenlagt gennem sin ansættelsesperiode havde fået 46.000 kroner for lidt.
En noget anderledes besked end hos hans tidligere fagforening, hvor man mente, at han fik ti kroner for meget per nattetime.
VSL tilbød at bistå ham i at rejse krav over for vagtfirmaet i perioden august 2012 til og med december 2012. Men rådede ham til i første omgang selv at forsøge at rejse sagen vedrørende hele ansættelsesperioden, der nu var løbet op i tre år.
"Det kan du formentlig få mere ud af," lød rådet fra VSL.
"VSL klædte mig på til mødet med min arbejdsgiver, men deltog ikke selv. Jeg tilbød min arbejdsgiver et frivilligt forlig, hvor jeg så fik en pæn del af de 46.000 kroner, men ikke det hele. Min arbejdsgiver og jeg blev enige, og jeg gik fra mødet med et pænt femcifret beløb," siger Benjamin Withen.
Se svaret fra Det Faglige Hus her
Benjamin Withen mente, han fik forkert løn og bad sin fagforening tjekke det.
- Hos Serviceforbundet lød vurderingen noget anderledes: Du har fået 46.000 kroner for lidt