Medarbejderne ved det, når deres arbejdsplads sælger flere år for gammelt kød. Eller når firmaet har sluppet farlige kemikalier ud i det lokale vandløb.
Men ansatte i private virksomheder holder oftest den slags viden for sig selv. Modsat offentligt ansatte er de nemlig ikke beskyttet mod at få en fyreseddel, hvis de ytrer sig kritisk om deres arbejdsplads. Men det bør de være.
Det mener LO, Akademikernes Centralorganisation og FTF, der tilsammen repræsenterer knap 800.000 ansatte i det private erhvervsliv.
»Der kan foregå ting i det private erhvervsliv, som er vigtige for os alle at kende til. Hvis for eksempel en virksomhed bryder miljølovgivningen, og det kan skade os alle sammen, så er det vigtigt, at de ansatte kan sige fra, uden at de risikerer at blive fyret,« siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.
Retssikkerheden halter
Oluf Jørgensen, ekspert i forvaltnings- og offentlighedsret og afdelingsforstander på Danmarks Journalisthøjskole, er enig.
»Jeg mener absolut, at der er behov for at kigge på det her. Der er ikke den samme retssikkerhed for ansatte i det offentlige og i det private erhvervsliv. Man kan være i tvivl om, hvorvidt der overhovedet er ytringsfrihed for privatansatte,« siger han.
Som hovedregel har offentligt ansatte ret til at lufte deres mening – så længe de gør det som privatpersoner og ikke udtaler sig på vegne af deres arbejdsplads. Offentlige arbejdspladser kan derfor ikke fyre, forflytte eller give medarbejdere advarsler, hvis de kommer med udtalelser, som cheferne ikke bryder sig om. Men sådan er det ikke i det private erhvervsliv, hvor der er en mere vidtgående pligt til at optræde loyalt over for arbejdsgiveren.
Og det har konsekvenser. To af tre privatansatte mener ikke, at de – hvis intern kritik ikke har hjulpet – kan gå til pressen og fortælle om uregelmæssigheder i virksomheden, uden at det får konsekvenser for deres ansættelse. Det viste en undersøgelse fra magistrenes fagforening, DM, i april.
Det var i går ikke muligt at få en kommentar fra Venstre og Dansk Folkeparti, men retsordfører Tom Behnke (K) afviser, at der er brug for en lovændring.