Selv om DSB har 7.300 ansatte tager togselskabet ikke så meget som én eneste kontorelev.
Det får fagforeningen HK Trafik & Jernbane til at lange ud efter det statslige selskab.
I DSB's hovedsæde i Taastrup vest for København sidder Gitte Delfs også og undrer sig. Hun er tidligere ansvarlig for elever i økonomiafdelingen i DSB og suppleant for tillidsrepræsentanten.
DSB har ingen problemer med at have omkring 20 arbejdsløse akademikere gående i virksomheds-praktik
- DSB har ingen problemer med her i Taastrup at have omkring 20 arbejdsløse akademikere gående i virksomheds-praktik. Det virker mærkeligt, at man godt kan tage sig af dem, men ikke tage sig af kontorelever, siger Gitte Delfs, og fortsætter:
- Men de arbejdsløse akademikere er selvfølgelig gratis for DSB, og man kan kræve noget mere af en højtuddannet end af en kontorelev. Og så passer det jo lige med, at akademikerne ofte kan nå at gøre et projekt færdigt, mens de arbejder gratis her.
Personalechef i DSB Mette Rosholm ønsker ikke at udtale sig om kritikken.
Sundt med et frisk pust fra elever
Gitte Delfs var med til at tage sig af en af de sidste elever, som DSB havde frem til august 2010.
- Det er altid sundt at få nogle unge mennesker ind, som stiller spørgsmål til vores måde at gøre tingene på. Det er altid rart, når man i en afdeling får et frisk pust, fortæller Gitte Delfs og fortsætter:
- Når vi tager elever ind i DSB, kan vi selv forme dem og oplære dem i de opgaver, der er her. Mange af opgaverne er specialiserede og kræver derfor noget indlæringstid.
- Når vi som nu tager færdiguddannede ind, som ikke har været i DSB før, går der typisk op til et halvt år, før de kan arbejde med 100 procents effektivitet.