Rasmus Prehn har været socialdemokratisk folketingsmedlem siden 2005. Rasmus Prehn har været sit partis ordfører på blandt andet forsknings-, bolig- og kommunalområdet. I dag er han socialdemokraternes transportordfører. Udover transportområdet er han optaget af at styrke uddannelsesområdet, sikre ordentlig velfærd, mindre ulighed samt flere lærepladser og arbejdspladser. Endelig har han en helt særlig forkærlighed for Nordjylland, hvor han er valgt og bor med sin kone, tre børn og en Golden Retriever.
I DSB har man hele 7300 medarbejdere. Men ikke en eneste kontorelev. Hos Bane Danmark har man til sammenligning næsten 30 HK-elever. Alene på DSBs hovedkontor i Høje Taastrup arbejder 1300 mennesker med administration. Der er plads til akademikere i virksomhedspraktik.
Hvorfor i alverden benytter DSB sig så ikke af den ressource, det er også at have HK-elever? Ikke en eneste HK-elev er der blevet plads til de sidste mere end seks år.
DSB undskylder sig tilsyneladende med, at de ikke har energi og kræfter til også at løse denne opgave. Og man må da også medgive DSB, at det langt fra er alt hos selskabet, der kører på skinner for at benytte en uhyggelig relevant metafor. Aflysninger, forsinkelser og nedbrud har vist aldrig været flere, fremgår det af den seneste MDBF-analyse (mean distance between failure).
Men det er bare ikke nogen brugbar undskyldning. Alle de virksomheder, der har tradition for at tage elever ind, og som har en bevidst og målrettet politik for at tage elever, giver udtryk for, at elever kan lette arbejdspresset, tilføre ekstra ressourcer og energi til en virksomhed. Dertil kommer det helt oplagte, at tages der ikke elever ind, så kommer man senere til at stå og mangle relevant arbejdskraft.
I DANMARK ved vi kun alt, alt for godt, at vi allerede mangler faglært arbejdskraft, og at problemet vokser temmelig eksplosivt i de kommende år.
Derfor nytter det ikke noget, at nogle virksomheder springer over, hvor gærdet er lavest.
Det er mangel på samfundssind og ansvarsfølelse ikke at tage elever og lærlinge ind. Og især er det da problematisk, at så stor og statsejet en virksomhed som DSB ikke påtager sig dette vigtige samfundsansvar.
Ud af hele 1300 administrative medarbejdere kunne DSB nok få plads til at løfte sin del af uddannelsesansvaret. Og mon ikke eleverne kunne tilføre DSB noget af den energi, gåpåmod og kampånd, som tilsyneladende mangler så meget?
Dette er et blog-indlæg og ikke et udtryk for Avisen.dk's holdning. Hvis du finder, at indlægget er æreskrænkende eller indeholder injurier, så send en mail til tip@avisen.dk.