- Nu er nok nok.
Lennart Høy var sikker i sin sag, da han i sommeren 2016 valgte at forlade sit job som tilsynsførende i Arbejdstilsynet.
- Jeg synes, at vi oplevede for mange forringelser. Vi brugte for lidt tid på kerneopgaven. På at sikre arbejdsmiljøet. I stedet gik der tid med it og med at skrive rapporterne på en bestemt måde. Det var form frem for indhold, husker han.
Lennart Høy er en af de 100 tilsynsførende, der har forladt jobbet som tilsynsførende i Arbejdstilsynet i løbet af de seneste tre år. Han kom til tilsynet i 2007, nåede at holde orlov to gange, men vendte hver gang hurtigt tilbage. Han satte pris på samarbejdet med de andre 'arbejdsmiljønørder'. Indtil nok var nok.
- Jeg oplevede, at det blev sværere at samarbejde med virksomhederne og have en god dialog med dem, fordi vores fokus var på at udstede bøder. Der var for meget pisk og for lidt gulerod. Derfor blev samarbejdet for konfliktfyldt, siger Lennart Høy.
I dag er han ansat i en statslig virksomhed, hvor han også har sit fokus på arbejdsmiljøet.
- Det samme job, bare uden påbud og bøder, siger han med et glimt i øjet.
Når Lennart Høy i dag betragter sin tidligere arbejdsplads udefra, taler han om, at fagligheden er dalende, og om at erfaringer og viden ikke bliver delt tilstrækkeligt. Når der meldes ændringer ud, savner han retning på, hvordan ændringerne skal realiseres. Selv husker han de gode tider, hvor der på møder blev talt om, hvad man for eksempel kunne lære af håndteringen af en ulykke.
- Siden kom snakken til at handle om måltal, husker Lennart Høy.
Kollegaen Flemming Overby var inde på noget lignende, da han forlod sit job som tilsynsførende efter 15 år. Han talte om 'regnearksledelse', hvor alt blev målt på, om det kunne se godt ud på papiret.
Flemming Overby, der også var tillidsrepræsentant, lagde ikke fingrene imellem i sin kritik, da han blev interviewet af 3Fs Fagbladet i september 2016.
- Det, der foregår i Arbejdstilsynet i dag, er en katastrofe for arbejdsmiljøet i Danmark. Tilsynet er ikke den samme arbejdsplads mere, erklærede han.
Arbejdstilsynet står netop nu over for et direktørskifte, efter at den hidtidige topfigur, Peter Vesterheden, i sidste uge forlod sin stilling med øjeblikkelig virkning.
I Fagbladet ærgrede Flemming Overby sig over prioriteringen af Arbejdstilsynets indsats, hvor der set med hans øjne blev satset for lidt på det forebyggende arbejde i virksomhederne.
- Arbejdstilsynet er sat i verden for at forebygge ulykker, føre tilsyn og være myndighed på området. Og der er helt sikkert potentiale til at undersøge langt flere ulykker. Men kerneopgaverne smuldrer, fordi alt i dag går op i måltal, og der er mangel på ressourcer, sagde Flemming Overby, der gik fra Arbejdstilsynet til en stilling som faglig sekretær i Metal Hovedstaden.
Han har ikke ønsket at lade sig interviewe i dag.