Mobning på jobbet rammer hårdere end både vold og sexchikane.
Det giver mere sygefravær, mere stress og større psykisk belastning. Oveni kommer mobning typisk fra ens egne kolleger og leder.
I en ny undersøgelse fra FTF svarer ni procent, at de har været udsat for mobning på jobbet indenfor de seneste 12 måneder.
”Mobbesager er med til at udstøde mennesker fra arbejdsmarkedet. Det er meget svært at lovgive om, men det er helt afgørende, at man bliver opmærksomme på at behandle hinanden med respekt og skabe plads. Også til dem, der ikke er enige med flertallet på en arbejdsplads,” siger Bente Sorgenfrey, formand for FTF.
I undersøgelsen har 15.000 ansatte indenfor FTF’s område svaret på spørgsmål om deres psykiske arbejdsmiljø.
Kollegerne piner hinanden
De fleste, der svarer, de har været udsat for mobning, har oplevet mobning én gang inden for de seneste 12 måneder
To tredjedele af dem, som har været udsat for mobning, angiver at det er kolleger, og 40 procent angiver, at det er ledere, der mobber. Seksten procent føler sig mobbet af klienter, kunder, patienter, elever og fem procent af underordnede.
For mens vold på jobbet primært kommer udefra, så sker mobning mest internt på arbejdspladsen. Formanden for FTF Bente Sorgenfrey mener, det er alarmerende:
"Smadder uhyggeligt"
”Det er smadder uhyggeligt, at kolleger behandler hinanden på den måde, og når så mange også føler sig mobbet af deres leder, så tror jeg det handler om, at mange ledere ikke kan håndtere, når medarbejdere rejser en problemstilling på arbejdspladsen. Så bliver medarbejderen måske isoleret,” siger Bente Sorgenfrey.
Undersøgelsen dækker også konsekvenserne af mobnng, vold og sexchikane. Omkring hver tiende FTF'er har været udsat for vold eller trusler om vold de seneste 12 måneder. Men selvom hver tredje af dem har stået tilbage med blå mærker og andre skader efter volden, viser undersøgelsen, at mobningen rammer ofrene hårdere.
Mobbeofre har flere sygedage end voldsofre, og undersøgelsen peger på en stærk sammenhæng mellem mobning og stress.
Værre end vold og sexchikane
Mobbeofre scorer også markant højere på arbejdsrelateret udbrændthed, de har mærkbart lavere energi, et mærkbart lavere psykisk velbefindende og har et mærkbart lavere generelt selvvurderet helbred.
Alt i alt scorer mobbeofre dårligere på trivsel på alle områder end både de voldsramte og dem, der har været udsat for sexchikane.
”Mobning er endnu mere tabubelagt end vold på jobbet. Det er sådan noget børn kan finde på, og mange har svært ved at tale om, at det også sker blandt voksne. Det er helt afgørende at både lederes og tillidsrepræsentatent kan finde ud af at håndtere det,” siger Bente Sorgenfrey.
Det kan de ofte ikke, siger formand for Formand for Foreningen Voksenmobning, Nej tak!, Gitte Strandgaard.
"En på låget ved du hvor kommer fra"
Hun vil have mere håndfaste tiltag på banen. Alle arbejdspladser over ti ansatte skal have en mobbepolitik, udpegede medarbejdere, der kan håndtere mobning og en køreplan for hvad, hvad der så skal gøres. Desuden skal arbejdsgivere, der ikke sørger for et ordentligt arbejdsmiljø kunne politianmeldes.
"Der skal gøres op med, at mobning bare kan skubbes ind under trivsel på arbejdspladsen med sunde kantiner og motionsrum. Vi skal se i øjnene, at der er massive problemer med mobning på arbejdspladserne," siger Gitte Strandgaard.
Hun er ikke overrasket over, at mobning viser sig at ramme hårdere end vold.
"En på låget ved du hvor kommer fra. Mobning kommer derimod snigende, du forstår ikke, hvad der sker, og tingene omkring dig giver ikke mening. Ens krop er hele tiden i alarmberedskab," siger hun.
FTF er hovedorganisation for en række fagforeninger, der organiserer blandt andet sygeplejersker, pædagoger, lærere, ansatte indenfor bank og forsikring, socialrådgivere og fysioterapeuter.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.