For nylig kunne Signe Petersen forlade Højesteret efter en seks år lang tur gennem retssystemet. Det endte med en sejr til hende og alle andre elever og lærlinge, der ikke har fået pension.
Da hun i 2007 startede som økonomielev, ville hun bare lære mest muligt og samtidig levere et godt stykke arbejde for sin nye arbejdsgiver, Clear Channel.
Men da hun begyndte at undre sig over, at hun hverken fik pension eller betaling for overarbejde, startede det en lavine.
For Signe Petersen blev genstand for en juridisk tovtrækning mellem Fagforeningen HK og arbejdsgiverorganisationen Dansk Industri. Hendes sag blev principiel og sætter derfor eksemplet for et stort antal lignende sager om manglende pension til elever og lærlinge.
"Jeg følte mig jo lidt som en rekvisit, for rimelig hurtigt havde det ikke så meget med mig at gøre længere," fortæller Signe Petersen, der for længst er blevet færdiguddannet kontorassistent med speciale i økonomi.
I 2012 dømte Landsretten hendes tidligere arbejdsgiver til at betale erstatning for manglende pension og for overarbejde.
Og i sidste uge slog Højesteret så fast, at hun også har krav på at få betalt de fire procent af lønnen, som skulle have været taget fra hendes løn og sat ind på pensionen. Hvis arbejdsgiveren har svigtet sit ansvar for at indbetale til en pensionsordning, som jo er skattefri, så må de betale elevens bidrag en gang til.
Læs også: Slut med at snyde elever for pension
For Signe Petersen var pengene dog aldrig det afgørende.
"Det var ikke fordi, det var pengene, det handlede om. Det blev lidt en principsag for mig. Jeg har jo følt mig uretfærdigt behandlet," siger hun.
Måtte tage over efter syg kollega
Selvom pensionen blev det spørgsmål, som trak længst ud, så startede det hele faktisk et andet sted, fortæller Signe Petersen.
"Da jeg havde været der i cirka tre måneder, blev den ene af de to andre assistenter, som sad på afdelingen, langtidssygemeldt med stress."
Det var lige op til afslutningen af årsregnskabet, hvor der var ekstra travlt på afdelingen. Den nystartede elev måtte smøge ærmerne op og træde til.
"Jeg knoklede jo bare på, og gjorde alt hvad jeg kunne, for at hjælpe," siger Signe Petersen, som vurderer, at hun havde 70-80 overarbejdstimer i løbet af perioden.
Elever får en uddannelsesplan, som skal sikre, at de bliver introduceret til de vigtigste områder af faget. Men det blev ikke tilfældet for Signe.
"Jeg overtog faktisk bare hendes plads," konstaterer hun. "Uddannelsesplanen røg på gulvet, og jeg lukkede bare huller."
Men selvom hun arbejdede som en udlært medarbejder, kunne hun ikke få nogle af de gavekort til for eksempel restauranter, som hendes kollega fik i betaling for overarbejdet. Det provokerede hendes retfærdighedssans. Og da en lærer på et skoleforløb fortalte hende, at hun også burde få pension, besluttede hun at gå til sin fagforening.
"Jeg var ikke ude på at lave ballade. Jeg følte mig bare lidt snydt," siger Signe Petersen om begyndelsen til den sag, der skulle ende med at tage seks år.
Far er ikke sur, far er skuffet
HK/Privat kiggede på hendes kontrakt og vurderede, at der var flere punkter, som ikke var i orden. Signe besluttede fra starten at være helt åben over sin chef. Hun fortalte ham kritikken fra HK, og det tog han så videre til Dansk Industri, som ikke mente, at der var noget at komme efter.
Derfor endte sagen i retten.
Imens skulle Signe Petersen færdiggøre sin to-årige uddannelse hos Clear Channel.
"Min chef havde den der attitude: 'Far er ikke sur, far er skuffet,' over at jeg kunne finde på det her," fortæller hun om den resterende tid.
Det gav dog ingen reelle problemer for samarbejdet, og Signe Petersen blev færdiguddannet længe før retssagen blev afsluttet. I dag er hun ansat i revisionsfirmaet Deloitte og har et afslappet forhold til hele forløbet.
"Det har været sjovt at være lidt med til. Der må være en grænse for, hvordan man kan blive behandlet. Det var da fint med en erstatning, men det var aldrig det, det handlede om."
Clear Channel har ikke ønsket at udtale sig, fordi sagen er seks år gammel og er blevet ført af Dansk Industri som en principiel sag.