Sådan håndterer du sexchikane på jobbet

Det skal du gøre, hvis du er ramt af sexchikane
Sexchikane bør opfattes som et arbejdsmiljøproblem, og ikke et personligt, mener fagforeningen HK.
Sexchikane bør opfattes som et arbejdsmiljøproblem, og ikke et personligt, mener fagforeningen HK. Foto: Colourbox

Er du i tvivl, om du er blevet udsat for sexchikane?

Forskellen mellem flirt og chikane er afgørende.

Flirt kan være gensidig og behagelig omgangstone mellem begge parter, mens sexchikane er direkte uønsket seksuel opmærksomhed, enten fysisk, mundtligt eller skriftligt.

Ingen bør finde sig i sexchikane på arbejdspladsen, mener fagforeningen HK. Det kan påvirke helbredet, humøret og arbejdsindsatsen. Og så er det ikke mindst ulovligt.

Er man udsat for sexchikane kan man følge disse råd:

  1. Lad være med at skjule at du bliver chikaneret.
    - Sig klart og tydeligt til den, der chikanerer, at du ikke vil finde dig i det.

    - Gør synderen synlig på arbejdspladsen.

  2. Jo før det bliver stoppet, jo lettere kommer du over det.

  3. Husk på at det ikke er din skyld.

  4. Opfat chikanen som et arbejdsmiljøproblem og ikke som dit personlige problem.

    - Hvis andre også har været udsat for chikane, så diskuter, hvordan I skal forfølge sagen.[pagebreak]

  5. Lad være med at tage kampen op alene - så er du dømt til at tabe.

    - Tal åbent med din tillidsrepræsentant.

    - Find ud af om andre kolleger har haft lignende problemer

  6. Prøv i første omgang at løse problemet uformelt

    - Evt. ved at sikkerhedsrepræsentanten eller tillidsrepræsentanten taler med den, der chikanerer.

  7. Observer og noter:

    - Beskriv i detaljer hvert tilfælde af chikane.

    - Kontrollér, om der sker forandringer i dit arbejde.

    - Notér om den, der chikanerer, ændrer holdning til dig.

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.