Du kunne tage i sommerhus med ungerne, få endevendt haven eller bare ligge i hængekøjen og læse knaldromaner.

Fire fridage i træk er bare sjovere end tre fridage afbrudt af en hverdag.

Men hvordan får du overtalt chefen, der selv er lidt af en arbejdsnarkoman, til at få en gratis fridag på den der irriterende fredag efter Kristi Himmelfartsdag.

Her får du fem gode råd af Keld Jensen, der er ekspert i forhandlingsteknik.

1. Hastværk er lastværk

Du får ingenting ud af at spæne ind til chefen og råbe:

"Kan jeg ikke få fri på fredag?"

Hvis han har bare lidt træning i ledelse, ved han, at han ikke skal give efter. Hvis han giver efter, er det jo ikke sidste gang, du tigger om en fridag. Desuden giver du ham chancen for at sige nej.

2. Lav en plan

Inden selve forhandlingen skal du tænke over tre ting:

• Hvad er dit udgangspunkt?
• Hvad er din målsætning?
• Hvor går din smertegrænse?

I det her tilfælde er udgangspunktet, at du skal arbejde fredag. Dit mål er til gengæld at få fri fredag. Din smertegrænse kan være, at du for eksempel ikke er villig til at vaske chefens bil for at få en fridag.

Det er også altid godt at have et næstbedste alternativ med, hvis du får brug for at hive sådan et op af hatten. Det kunne for eksempel være en hjemmearbejdsdag, så du slap for forsinkelser med DSB eller forurening fra de andre skrotbunker på motorvejen.[pagebreak]

3. Vær direkte

Vi danskere kan godt være lidt konfliktsky, men når du forhandler, skal du være direkte. Du skal ikke forsøge at manipulere chefen ved at sige:

"Nøj, hvor kunne det være skønt at tage på romantisk storbyferie i Kristi Himmelfarts-ferien. Min mand har også fri på fredag. Vi kunne slentre langs Seinen..."

Du skal hellere forsøge at forstå, hvordan chefen tænker og reagerer.

4. Hav noget at handle med

Hvis du siger til din chef, at du gerne vil snakke med ham om mulighederne for at få fri på fredag, og han bliver ved med at sige:

"Det er helt og aldeles udelukket. Du får ikke fri. Punktum."

Så kan du redde forhandlingen ved at have noget at handle med. Det kunne være at blive trukket i løn. Det kunne også være at give den en skalle før eller efter fridagen. Du kunne også ofre dine pauser i en periode.

Men hvis du har lavet dit hjemmearbejde, behøver en fridag faktisk ikke at koste dig noget. Der er nemlig gratis alternativer.

Du kunne for eksempel introducere din chef til en kunde, der på sigt kan blive storkunde i jeres firma. Du kunne også give ham nummeret på en kontakt, der kan få ham i studiet på TV2 Finans. Du kunne også tilbyde ham at stå for den årlige sommerfest.

Hvis du har et forslag, der kan blive en vind-vind-situation for jer begge to, er der en god chance for, at forhandlingen ender lykkeligt.

5. Husk skulderklappet

Når du så har haft fire fridage i træk, så glem ikke at anerkende chefen for, at han gav dig en fridag.

Du behøver ikke at gøre et stort nummer ud af det, men hvis du får sagt, at mini-ferien har gjort dig godt, og at du glæder dig til at give noget igen - hvad enten det er i form af et visitkort fra en potentiel storkunde eller planlægning af en sommerfest - er der en større chance for, at den næste forhandling også bliver et hit.

God fornøjelse og god fridag!