Robotter, droner, kunstig intelligens og digitalisering forandrer vores arbejdsmarked i lyntempo, og derfor skal virksomheder og lønmodtagere geares til omstillingen.
Regeringen har netop præsenteret et nyt disruptionråd, der skal komme med bud på, hvordan Danmark ruster sig bedst og bliver en digital vindernation.
Disruptionrådet forankres hos beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V), og han glæder sig til for alvor at tage fat med arbejdet i foråret 2017.
- Jeg går ind i det her arbejde med et håb om at samle arbejdsmarkedets parter. Det må meget gerne blive et apolitisk samarbejde. Det må ikke blive en ideologisk kampplads, for så går det ud over Danmarks velstand, siger han.
Venlig hånd til fagbevægelse
- For mig bliver arbejdsmarkedets parter omdrejningspunktet i det, som vi nu står overfor, fastslår Troels Lund Poulsen og henviser blandt andet til det Produktionspanel, som han etablerede som vækst- og erhvervsminister, hvor både arbejdsgivere og fagbevægelse har bidraget til fælles løsninger.
Da statsminister Lars Løkke Rasmussen (V) og Troels Lund Poulsen i dag havde inviteret til inspirationsmøde om fremtidens arbejdsmarked, var fagbevægelsen mødt talstærkt op. Udover formændene for de tre hoverorganisationer LO, FTF og AC var også HK-formand Kim Simonsen, 3F-formand Per Christensen og Dansk Metals formand Claus Jensen til stede.
- Jeg er rigtig, rigtig glad for, at fagbevægelsen er med i disruptionrådet, og jeg kommer også til at række en venlig hånd ud til de faglige organisationer. Jeg er glad for, at de går ind i det her med en konstruktiv ånd, siger han.
900.000 job i farezonen
- Det gælder om, at det arbejde, som vi nu sætter i gang, også er noget som kommende regeringer kan arbejde videre med, så vi kan få lagt en grobund for, hvordan vi beskytter det danske velfærdssamfund i en svær situation men også får udnyttet nogle helt unikke muligheder, siger han.
Analyser fra blandt andre tænketanken Cevea og HK forudser, at cirka 900.000 danske job vil forandre karakter eller helt forsvinde som følge af nye digitale start ups og automatisering. Lastbilchauffører, butiksassistenter og industriarbejdere vil alle blive påvirket af den den fjerde industrielle revolution.
Skal ikke være nervøs
Alligevel skal smeden, sygeplejersken og andre danske lønmodtagere ikke gå i sort over den hastige forandring af arbejdsmarkedet, pointerer Troels Lund Poulsen.
- Disruption er ikke et særlig godt ord, for man bliver nervøs og tror, at der kommer nogen og spiser en. Men jeg mener ikke, at man skal være nervøs. Man skal være opmærksom på, at der lurer nogle trusler men også ligger nogle muligheder, siger beskæftigelsesministeren.
Ministeren noterer, at han vil have et regionalt fokus på digitaliseringen og fremhæve de virksomheder, der har taget den nye teknologi til sig og samtidig skabt flere arbejdspladser.
- En digitaliseret verden er ikke lig med færre arbejdspladser i fremtiden. Der bliver andre typer af arbejdspladser, og derfor er det helt afgørende for mig, at der bliver uddannelse og opkvalificering, så medarbejderne bliver bedst muligt rustet, siger han.
Disruptionrådet trækker for alvor i arbejdstøjet, når overenskomsterne for en halv million lønmodtagere i produktionsdanmark er forhandlet på plads i foråret. Samtidig begynder en ny runde trepartsforhandlinger om netop voksen- og efteruddannelse, og det passer ifølge ministeren godt sammen.
Alle skal betale skat
LO-formand Lizette Risgaard glæder sig over beskæftigelsesministerens håndsrækning og giver ham ret i, at udfordringen med den digitale revolution kun findes i fællesskab.
- Udover at vores job udfordres, gør vores velfærdssamfund det også. Velfærden bygger på, at vi allesammen bidrager til fælleskassen ved at betale skat, og derfor er regulering af de her nye platformsøkonomier helt afgørende, ligesom det er vitalt, at vi satser langt mere på videre- og efteruddannelse, siger hun.
Lizette Risgaard er enig med beskæftigelsesministeren i, at man skal være varsom med dommedagsscenarier og sortsyn på grund af den hastige teknologiske forandring.
- Der er store udfordringer, og vi skal ikke gøre fremtiden rosenrød. Men vi har mange dygtige faglærte og også mange dygtige ufaglærte, så på mange strækninger er vi foran i Danmark. Øvelsen består i at opgradere arbejdsstyrken, så alle kommer med og oplever digitaliseringen som en mulighed og ikke en trussel, siger hun.
- Jeg har sagt det før og gentager det gerne igen: Utrygge mennesker tøver, trygge mennesker går ind i det her, fordi de tør og gerne vil. Derfor skal vi passe på vores sikkerhedsnet og samtidig give muligheder for kompetenceafklaring og kompetenceløft, lyder det fra Lizette Risgaard.