Arbejdsuger på op til 60 timer uden overtidsbetaling og en løn, der ligger milevidt fra danske standarder.
Det er ifølge fagforeningen 3F hverdag for over 40 litauiske byggearbejdere på en byggeplads ved Buddinge Hovedgade i Søborg ved København.
3F har forgæves forsøgt at tegne overenskomst med litauernes arbejdsgiver, firmaet UAB Fikripa, og fagforeningen har her til morgen blokeret byggepladsen i den københavnske forstad.
- Det her firma er ikke i nærheden af at opfylde danske løn- og arbejdsforhold, og da de ikke er interesserede i at tale med os, har vi ikke andet valg end at skride til en lovlig blokade, siger Rasmus Kreutzmann, faglig sekretær i 3F BJMF til Avisen.dk.
Avisen.dk er i besiddelse af dokumentation, der viser, at de litauiske arbejdere i lange perioder har arbejdet over 55 timer om ugen.
Et træk fra det litauiske virksomhedsregister viser, at gennemsnitslønnen i UAB Fikripa ligger på knap 2.000 euro om måneden inklusiv pension og feriepenge.
Det svarer til, at hver ansat i firmaet i gennemsnit har fået 60 danske kroner i timen.
- Det er jo langt under, hvad der er acceptabelt på en dansk arbejdsplads, og derfor kræver vi, at firmaet tilslutter sig byggeoverenskomsten med det samme, så der kan komme orden i sagerne, siger Rasmus Kreutzmann.
UAB Fikripa vil ikke oplyse, hvor mange af firmaets 47 ansatte, der er udstationeret i Danmark.
Af en timeseddel fra november måned fremgår det dog, at der arbejdede 43 ansatte fra det litauiske firma på byggepladsen i Søborg.
Dyre lejligheder
De litauiske arbejdere på byggeriet i Søborg er igang med at bygge et gammelt uddannelsescenter om til lejligheder i millionklassen.
Byggeriets hovedentreprenør er den danske virksomhed Isco Aps, der har hyret det litauiske firma UAB Fikripa til at stå for byggeriet.
Isco Aps har tegnet overenskomst med 3F, men ifølge fagforeningen frasiger firmaet sig ethvert ansvar for, at den litauiske underentreprenør lever op til danske standarder for løn- og arbejdsvilkår.
- Arbejdsgiveren har valgt en model, hvor man bruger en udenlandsk underentreprenør til at snige sig udenom at sit ansvar, og den går jo ikke, siger Rasmus Kreutzmann.
Han understreger, at sagen på byggeriet i Søborg bestemt ikke er enestående, og at de gode tider i byggebranchen ikke har ført til færre sager om løndumping.
- Tværtimod, desværre. Vi ser desværre flere og flere af de her useriøse firmaer slå sig ned i Danmark, og de bruger ofte østeuropæiske ansatte til at dumpe lønnen, siger Rasmus Kreutzmann.
Udskældt firma
Manden bag den danske hovedentreprenør på byggeriet i Søborg, Isco APS, er civilingeniør Mads Tolderlund.
Udover at være direktør i Isco Aps driver han også vikarbureauet Pluswork IVS sammen med Søren Steener Olsen, der er tidligere direktør i det omstridte vikarfirma Baltic Workforce.
Baltic Workforce har været indblandet i en lang række sager om underbetaling af østeuropæisk arbejdskraft og brug af skattely.
Avisen.dk har forsøgt at få en kommentar fra Mads Tolderlund, men det har ikke været muligt inden deadline.
Direktør i det litauiske selskab, Filomena Skinderyte, afviser, at hendes firma ikke overholder danske løn- og arbejdsvilkår.
- Mine medarbejdere er glade, og jeg har sågar folk, der hellere vil arbejde i mit firma end i danske. Så 3F's beskyldninger har ikke noget på sig, siger Filomena Skinderyte til Avisen.dk.