Citathistorie: Lønposen halter efter kvinders uddannelse
**** RITZAUS BUREAUS CITATTJENESTE ****
//OBS! Anvendelse af Ritzaus citattjeneste og materiale herfra forudsætter accept af vilkårene nedenfor (se bunden af denne meddelelse)
Kvinder bliver stadigt bedre uddannet. Men det mærkes ikke fuldt ud i lønningsposen. Lønforskellen på hele arbejdsmarkedet ligger på mellem 13 og 17 procent i 2011 - i mændenes favør. I 2007 var forskellen mellem 14 og 18 procent.
Det konkluderer en ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd, SFI. Dén opdaterer udviklingen i lønforskellen mellem mænd og kvinder siden 1997.
Selvom forskellen er snævret ind, går udviklingen meget langsomt, skriver Fagbladet 3F.
Set på aldersgrupper er lønforskellen mindst blandt de yngre - 25 til 39-årige. Og mest markant blandt de ældre - 40-59-årige. Det tilskrives især kvindernes forspring i forhold til uddannelsesniveau.
Men tallene viser også, at kvinderne ikke har fået det fulde udbytte af forspringet:
- Mange har haft en forestilling om, at når kvinder blev lige så højt uddannede som mænd, så ville lønforskellen også blive væsentligt mindre. Men selvom kvinderne for flere år siden har overhalet mændene, hvad angår gennemsnitlig uddannelseslængde, så er forskellen mellem de to køns lønniveau fortsat stor, siger seniorforsker Mona Larsen fra SFI.
Redaktionel kontakt:
Jonas Højlund
tlf.: 29164210
**** DETTE STOF ER VIDEREFORMIDLET AF RITZAUS BUREAU PÅ VEGNE AF ANDRE ****
//Betingelser for aflevering til Ritzaus citattjeneste:
- Stof på Ritzaus citattjeneste er udsendt på ansvar af det citerede/afsendende medie.
- Stof til Ritzaus citattjeneste skal afleveres som færdigredigeret citathistorie (inkl. kildehenvisning) i en sådan form, at Ritzaus abonnenter frit og uredigeret kan anvende hele teksten med kildehenvisning.
Deeplink i Citattjenesten:
Afsendermedier kan henvise til den indtastede artikel eller artikelkompleks på eget site ved nederst i brødtekstfeltet at indtaste link/URL (f.eks.: Læs mere på http://www.XXmedie.dk/artikelXX )
Modtagermedier opfordres til at bringe linket ifm. publicering på digitale platforme.
//Betingelser for brug af materiale fra Ritzaus citattjeneste:
- Forkortelser kan foretages i overensstemmelse med god citatskik.
- Et citat må forkortes, men ikke tilføjes stramninger eller udtryk, som afsenderen ikke kan stå inde for.
- Det skal tydeligt fremgå, hvilket medie citatet kommer fra. Ansvaret herfor ligger hos mediet, der anvender materialet - også hvor afsender måtte have glemt at inkludere kildehenvisning ved aflevering.
- Ritzau må ikke krediteres for citatet eller angives som kilde.
- Materialet må ikke videreudnyttes kommercielt andet end i egne udgivelser.