Flere topfolk i fagbevægelsen må nu sætte længerevarende drømme om et tættere samarbejde mellem landets hovedorganisationer på standby.
Især forholdet mellem de privatansatte i LO og skolelærernes hovedorganisation, FTF, er kølnet gevaldigt efter en hidsig debat mellem flere fagforeningsledere om, hvorvidt den danske model er fulgt under lærerlockouten eller ej.
FOA-formand Dennis Kristensen har raset over kommunernes og regeringens fremgangsmåde, som han kalder et angreb på den danske forhandlingsmodel.
Omvendt mener formand for Dansk Metal, Claus Jensen, at "grønspættebogen for den danske model er blevet fulgt til punkt og prikke" under konflikten.
Diskussionen har ifølge formand for FTF, Bente Sorgenfrey, skabt så stor irritation blandt offentligt ansattes forbund, at planerne om et tættere samarbejde med LO er sat på pause.
- Vi ser ikke nogen fusion mellem FTF og LO lige rundt om hjørnet. Slet ikke når forbund under LO her under lærerkonflikten melder så bastant ud, at der ikke sker brud på den danske model. Den slags bliver bemærket i min del af familien (af fagforbund, red.), hvor man hellere havde set en støtteudtalelse, siger Bente Sorgenfrey til Ugebrevet A4.
Læs historien på Ugebrevet A4
LO's formand, Harald Børsting, er ked af debatten, som han finder skadelig for fagbevægelsen.
- Det er altid en god idé at evaluere et forløb vedrørende en ny overenskomst, men af hensyn til kvaliteten af evalueringen er det en god idé at vente med at foretage den, indtil man er på den anden side af konflikten. Tit og ofte vil en vurdering, som er alt for tæt på en meget anstrengt og konfliktfyldt situation, præge ens evne til at vurdere tingene klart, siger Harald Børsting.
Bente Sorgenfrey understreger, at man i FTF fortsat følger en beslutning fra FTF's kongres i efteråret om at søge et tættere samarbejde med både LO og akademikernes hovedorganisation, AC.
- Vi vil gerne tættere samarbejde, men vi har ikke nogen lampe, der står og blinker med 'fusion, fusion', slår hun dog fast.
Harald Børsting er trods de seneste signaler stadig opsat på at bringe de to hovedorganisationer tættere sammen:
- Vi skal ikke lave en fusion, men skabe en helt ny hovedorganisation, som grundorganisationerne kan se en stærk interessere i at være med i, siger Harald Børsting, der får opbakning fra blandt andre Dansk Metals Claus Jensen.
- Jeg ser gerne LO og FTF slået sammen til en ny og stærk organisation. Kunsten bliver selvfølgelig at få alle de forskellige ender til at mødes, så alle forbund vil føle sig repræsenteret i en sådan organisation, siger Metal-formanden.
Der er ifølge Søren Kaj Andersen, arbejdsmarkedsforsker og lektor ved Københavns Universitet, meget bred opbakning i LO's bagland til at danne en ny paraplyorganisation som afløsning for LO og FTF.
Han har netop været med til at lave en større undersøgelse, hvori der blandt andet ses på mulighederne for et samarbejde mellem de nuværende hovedorganisationer.
I den forbindelse har Søren Kaj Andersen foretaget længere interview med 46 fremtrædende repræsentanter fra både faglige forbund, fra hoved- og arbejdsgiverorganisationer.
- Alle, vi har talt med fra LO-siden, ønsker, at LO og FTF finder sammen. Der er en tro på, at man på den måde vil stå meget stærkere, og at det vil blive både bedre og billigere for medlemmerne, siger Søren Kaj Andersen.
En joker, der kan sætte yderligere skub i fremtidsplanerne, er tanker i HK/Kommunal om at melde sig ud af LO og ind i FTF.
De kommunalt ansatte HK'ere har i flere sammenhænge udtrykt frustration over, at LO ikke i tilstrækkelig grad varetager offentligt ansattes interesserer.
HK/Kommunal har endda truet med at melde sig helt ud af LO, og HK/Danmark har derfor bedt Søren Kaj Andersen og ph.d.-stipendiat Christian Lyhne Ibsen fra FAOS om at analysere forbundets forhold til hovedorganisationerne.
Adspurgt om analysen bringer HK/Kommunal tættere eller fjernere på en udmeldelse af LO, siger formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto:
- Ingen af delene. Men med undersøgelsen er vi tættere på at være lidt klogere.
For Bodil Otto at se vil den allerbedste udgang på utilfredsheden med LO være, at der kommer en ny hovedorganisation.
- I stedet for at melde os ud af LO og ind i FTF, vil den lykkelige udgang være, at vi kommer med i en stor, ny hovedorganisation, som rummer både ansatte i det private og det offentlige, siger hun.
Formanden for HK/Danmark, Kim Simonsen, bakker også varmt op om at danne en ny fælles paraply for fagbevægelsen.
- Vi har en kongresvedtagelse i HK fra 2005 om at arbejde på dannelse af en fælles hovedorganisation. Hvad enten man er kvinde eller mand, ansat i det private eller i det offentlige, er der en masse fælles udfordringer eksempelvis udflytning af arbejdspladser, som det vil være oplagt for én organisation at tage fat på, siger han.
Kim Simonsen er ligesom Harald Børsting optaget af, at det ikke bliver et samarbejde mellem LO og FTF, men snarere en helt ny organisation.
- Hvis det bliver et samarbejde, kan det hurtigt blive opfattet som, at nu æder storebror LO lillesøster FTF. Det skal være ligeværdigt for alle parter fra begyndelsen af, siger Kim Simonsen.
Han vil gerne holde processen med dannelsen af en ny organisation meget åben.
- Hvis vi allerede nu slår reptilhjernen til og begynder at diskutere: Hvor skal vi bo? Hvem skal være formand? Og skal man være socialdemokrat for at være formand?, så bliver tanken om en fælles organisation slået ihjel på forhånd. Vi skal først have en åben debat om muligheder og visioner, siger han.