4.800 socialrådgivere har været på kursus for at lære om, hvordan de kan mindske antallet af førtidspensionister.

Nemlig ved at få dem tilbage til arbejdsmarkedet. Men den såkaldte arbejdsevne-metode har slået helt fejl, viser en rapport fra Arbejdsmarkedsstyrelsen nu.

Det skriver Jyllands-Posten.

Planen blev sat i værk 1. januar 2003 af regeringen. Nu skulle socialrådgivere kigge på hvad den enkelte faktisk kunne, og så finde job til førtidspensionister ud fra det. Men i over halvdelen af tilfældende blev der ikke konkrete jobmuligheder.

Men formand for Dansk Socialrådgiverforening, Bettina Post, mener ikke, socialrådgiverne arbejder udenom planen.

"Jeg synes, det er en klar overfortolkning af den her undersøgelse, at sige, at hele førtidspensions-reformen er en fiasko," siger Bettina Post til Newspaq.

Og hun tager ikke kritikken fra rapporten til sig, som siger, at socialrådgiverne bruger mere tid på at dokumentere førtidspensionisternes sygdomme end finde deres kvalifikationer. Ifølge rapporten i 75-90 procent af tilfældene.

"Metoden er rigtig god i forhold til en systematisk sagsbehandling. Samtidigt må man sige, at der er et meget stort krav, politisk, om at det er dokumenteret, at arbejdsevnen er varigt nedsat. Og når man har så store krav til den dokumentation, så er det klart, at så gør socialrådgiverne sig også umage for at lever den," siger Bettina Post til Newspaq.

Til Jyllands-Posten siger beskæftigelsesminister Inger Støjberg, at:

"Der er ikke noget i vejen med metoden, men der er noget i vejen med dem, der bruger den. Det må vi have gjort noget ved."