Sygefraværet har generelt været faldende siden 2010, hvor Køge Kommune lå pænt over gennemsnittet i Region Sjælland med et gennemsnitligt sygefravær på 6,6 procent, skriver DAGBLADET Køge, lørdag.
Siden da har der været stor politisk opmærksomhed på at sænke sygefraværet, og det er nu lykkedes at komme under gennemsnittet i Region Sjælland. Bedst ser det ud i forvaltningen for de 300 medarbejdere i Arbejdsmarked og Borgerservice, hvor sygefraværet er faldet til kun 3,6 procent.
Direktør for Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Mogens Pejtersen, er glad for resultatet.
- Jeg er rigtig tilfreds med, at min forvaltning har formået at nedbringe sygefraværet. Det er dog vigtigt for mig at understrege, at det er tilladt at være syg. Når man er syg, er man syg, og det er vigtigt, at medarbejderne ikke står tilbage med den oplevelse, at det er kriminelt at være syg, siger Mogens Pejtersen.
I stedet for at svinge pisken over halv-sløje medarbejdere, så handler det om at finde og forbedre de omstændigheder, der gør medarbejderne syge.
- Vi skal holde øje med de årsager, der udløser for højt sygefravær. Ingen skal blive syge af at gå på arbejde. Det er ledelsens opgave at indrette arbejdet på en hensigtsmæssig måde, så man undgår sygefravær, men der er ingen der skal slæbe sig på arbejde med 40 i feber, siger Mogens Pejtersen.
Den afdeling, der har gjort størst fremskridt med sygefraværet, er Center for Dansk og Integration. Her er det gennemsnitlige sygefravær styrtdykket fra 8,7 procent til 4,3 i det seneste år.
Det samlede sygefravær blandt Køge Kommunes 3000 medarbejdere er nu 5,3 procent.