Forestil dig at sidde til en jobsamtale, og din potentielle arbejdsgiver pludselig spørger:
Hvor mange timer kan du arbejde, så dit liv kan hænge sammen, og du kan være den bedste medarbejder her?
Det spørgsmål blev Camilla Pii Stuhr fra København stillet, da hun var til jobsamtale hos plejehjemmet Pilegården i København. Her søgte hun job som sygeplejerske.
Det skriver Berlingske.
Camilla Pii Stuhr havde inden samtalen længe haft problemer med at få sit arbejdsliv og familieliv til at gå op i en højere enhed. Hun er mor til Eske og toårige Liv, der lider af en kronisk mavesygdom, og i sine tidligere stillinger har hun været overbebyrdet og været ramt af stress.
- Ved jobsamtalen blev jeg stillet det bedste spørgsmål: Hvor mange timer kan du arbejde, så dit liv kan hænge sammen, og du kan være den bedste sygeplejerske her? Da forstanderinden spurgte mig, blev jeg faktisk rørt og utrolig lettet. Siden har jeg også følt mig mere dedikeret og som en bedre sygeplejerske, fordi jeg gerne vil leve op til den tillid, de har givet mig, siger hun til Berlingske.
Forstanderen hos Pilegården havde stor forståelse for, at Camilla Pii Stuhrs travle liv kunne være en stor udfordring for hende.
Under jobsamtalen fortalte Camilla Pii Stuhr om situationen derhjemme. Om sin datter, der var syg og vågnede ti gange hver nat. Hun fortalte også om sine tidligere stillinger, hvor hun var bange for at begå fejl, fordi arbejdspresset blev for stort.
Camilla Pii Stuhr fik stillingen, men lagde ud med en fuld arbejdsuge på 37 timer. Senere blev det nedjusteret til 21, og i dag ligger hun på 29 timer i ugen.
Hun havde længe været træt af de jobannoncer, der handlede om, at man skulle håndtere et job i et vist tempo.
- Jeg var helt opgivende i begyndelsen. I jobannoncer står der altid, at man skal kunne have mange bolde i luften, men det kunne jeg jo ikke på det tidspunkt. Jeg kunne ikke være i hamsterhjulet og præstere, når det ikke fungerede derhjemme med min familie,« siger hun.
Pilegården er en del af et pilotprojekt i Københavns Kommune, hvor en række arbejdspladser har indført fleksibel arbejdstid.