I år har der indtil videre været rekordstor stigning i antallet af jobannoncer, som danske virksomheder slår op i udlandet.
Det skyldes, at virksomhederne også tænker med pengepungen, når de vælger at slå job op i udlandet.
"Udlændinge, der arbejder i Danmark får mindre betaling end danskerne. Enten ligger de lige under den danske løn, eller også ligger de langt under," siger Søren Kaj Andersen, arbejdsmarkedsforsker fra FAOS ved Københavns Universitet.
Ikke kun håndværkeren
Og det er ikke kun håndværkeren og jordbærplukkeren, som er billigere i drift for de danske virksomheder. Det gælder også højtuddannede specialister, som eksempelvis ingeniører og konsulenter.
- En gruppe ansatte, som der er særligt mange af mellem de mange nye jobopslag danske virksomheder slår op i udlandet:
"Der er et særlig behov for højtuddannede i øjeblikket, og en udenlandsk specialist er altså også billigere end en dansk specialist," siger Per Kongshøj Madsen, arbejdsmarkedsforsker fra Aalborg Universitet.
Ingeniører er ikke bange
På Workinddenmarks hjemmeside, hvor udlændinge kan søge job i Danmark, leder de fleste virksomheder i øjeblikket efter ansatte, der er højtuddannede eller har særlige kompetencer.
Nogle virksomheder vil gøre alt, hvad de kan for at presse lønnen i bund, siger Morten Thiessen, formand i Ingeniørforeningens arbejdsmarkedsudvalg.
Men han tror ikke, det vil koste danske ingeniørjobs:
"Vi er ikke bange. Danske ingeniører har unikke hoveder og er mere risikovillige end andre ingeniører. Derfor får de ofte nogle bedre ideer," siger Morten Thiessen.