Arbejder med karriererådgivning, lederudvikling, talenttest og styrkebaseret coaching. Uddannet ergoterapeut- Har tidligere arbejdet såvel i det offentlige såvel som det private. Jeg er optaget af hvordan vi skaber meningsfulde arbejdsliv. I en verden som er i konstant forandring, har vi brug for redskaber til at kunne redesigne vores arbejdsliv op til flere gange i løbet af et langt liv. Det stiller store krav til os selv som mennesker, men også til vores organisationer.
Du kan følge Nanna Agerlins arbejde på www.nannaagerlin.com
ER DU 50+ og tænker at dine chancer på arbejdsmarkedet skrumper ind? Så håber jeg, at du har modet til at tænke nyt og ud af boksen stadigvæk.
Det er nemlig sørgeligt, at vi ikke udnytter det grå gulds potentiale mere. Jeg mener ikke, at vi skal arbejde for evigt. Og forstår godt, at hvis man har stået i en slagterihal hele sit liv og er fysisk nedslidt, så har man brug for pension. Eller hvis man har arbejdet i en institution og er træt af larm.
MEN HVAD NU, HVIS du kunne være mentor eller på anden måde kunne videregive dine mange års erfaring og så stadig gøre en forskel ved at bidrage til fællesskabet?
Jeg har mødt mange pensionister, som skamfuldt og nærmest hviskende har betroet mig, at det ikke er lykken udelukkende at passe børnebørn, spille bridge og tage i teatret. At de faktisk ærgrer sig over ikke at kunne give al deres erfaring og viden videre længere.
Det er dejligt at have mere tid, når man ikke længere har de samme kræfter. Men at stå helt udenfor arbejdsmarkedet er ofte heller ikke lykken.
Mange har stadig en længsel efter at være en del af samfundet. Og det kan jeg godt forstå, for det er en del af menneskets sundhed at føle sig nyttig.
Jeg tror, at vi går glip af mange gode erfaringer og livsvisdom ved ikke at have det grå guld mere i spil. Der burde være meget mere respekt om ældres erfaring. Nogle steder findes der godt nok seniorordninger.
Men prøv at forestille dig, at flere ældre kunne arbejde for eksempel 5-10 eller 15 timer om ugen med noget, som virkelig gav mening?
ALLE DE ÆLDRE jeg kender, som er fortsat med at arbejde med noget, som giver mening, og som de brænder for, har holdt sig åndfriske og vitale langt op i '90'erne. Det er alligevel tankevækkende.
Vi burde gentænke måden vi bliver pensionerede på. Så dem, der har brug for hvile, kan få hjælpen, og dem, der stadig har energi og lyst til at bidrage, kunne blive mødt med respekt og muligheder. Jeg tænker i hvert fald selv, at jeg vil fortsætte med at rådgive resten af mit liv, eller så længe jeg har helbred til det.
Hvad med dig?
Dette er et blog-indlæg og ikke et udtryk for Avisen.dk's holdning. Hvis du finder, at indlægget er æreskrænkende eller indeholder injurier, så send en mail til tip@avisen.dk.