Tusindvis af danskere deler både dyne og arbejdsplads. Men kærlighed på jobbet kan være en kompliceret affære.
Det har ægteparret Paw Svarre og Lone Anker Rasmussen fået at føle på den hårde måde.
Én fyring endte med at koste dem begge jobbet. Nu står de tilbage på deres landejendom i Rødekro med seks børn, en granddanois og seks heste.
Uden job, og fyldt med vrede over den behandling, de har fået af firmaet Dansk Forsikringsmæglerhus.
"Vi er begge to virkelig hårdt ramt på retfærdighedssansen. Jeg har meget svært ved at acceptere den behandling, vi har været ude for gennem hele forløbet. Jeg er rasende," siger den 39-årige storfamiliefar Paw Svarre til HK Privatbladet.
Ægteparret ønsker i øjeblikket ikke at uddybe deres udtalelser over for Avisen.dk, men henviser til HK Privatbladet.
Læs artikel: Kærester på job er en katastrofe
Det hele startede egentlig med parrets sjette barn. I hvert fald blev Lone Anker Rasmussen fyret fra sin stilling som kunderådgiver, mens hun var på barsel.
Det kneb med pengene i Dansk Forsikringsmæglerhus, og hendes afdeling blev nedlagt. På nær én person, som fik lov at beholde sin stilling.
Ifølge HK Privat er det et klokkeklart brud på ligebehandlingsloven. En arbejdsgiver må nemlig kun fyre en medarbejder på barsel, hvis personens job slet og ret forsvinder.
Det skriver HK i et brev, som Dansk Forsikringsmæglerhus modtager den 3. januar i år. HK påpeger også flere andre kritisable forhold omkring fyringen.
Blev fyret over mail
I mellemtiden havde Paw Svarre fortsat sit arbejde som sælger. Men dagen efter brevet fra HK, modtager han en mail med en opsigelse.
Dansk Forsikringsmæglerhus skriver, at de ikke kan have ham ansat, "samtidig med at din hustru har valgt at køre en sag imod os for påstået overtrædelse af ligebehandlingsloven."
"Jeg bliver fuldstændig rystet. Det er sgu da løgn det her. Det må være en joke, er det første jeg tænker," siger Paw Svarre til HK Privatbladet.
Snydt for kammeratlig samtale
Normalt er man uskyldig, indtil det modsatte er bevist. Men Paw får ikke en chance for at bevise sin loyalitet, før hammeren falder.
Det fører nu til endnu en anklage om uberettiget fyring fra HK.
"Paw og Lone har intet kompetencefællesskab og ingen fælles arbejdshverdag i virksomheden. Så det, at hun fører en sag imod dem, har intet med hans job at gøre," siger faglig konsulent Pia Vosny til HK Privat bladet.
Dansk Forsikringsmæglerhus fastholder, at de ikke har gjort noget galt, da de valgte at fyre først Lone Anker Rasmussen og siden Paw Svarre.
Læs svaret: Firma forsvarer sig: Derfor måtte vi fyre Paw
Kærlighed på jobbet er generelt svær disciplin. Det forklarer HK Privats arbejdsmiljøekspert Svend-Erik Hermansen.
"Parforhold på jobbet slider på arbejdsmiljøet og giver ofte anledning til konflikt. Der kan hurtigt gå ged i den, hvis ikke både chefer og medarbejdere håndterer det ordentligt," siger han.
Læs guiden: Sådan håndterer du kærlighed på jobbet
Det er dog yderst sjældent, at parforhold på jobbet får så alvorlige konsekvenser som i Paw Svarre og Lone Anker Rasmussens tilfælde.
Svend-Erik Hermansen vil ikke forholde sig til den konkrete sag i Sønderjylland, men påpeger, at Dansk Forsikringsmæglerhus som udgangspunkt må have accepteret, at der fandtes et ægtepar på samme arbejdsplads.
I den situation er det afgørende, at der findes en personalepolitik.
"Hvis man har medarbejdere i forhold, men ikke har nogen erklæret politik på området, vil det før eller siden give problemer," siger han.
Sådan en politik findes ikke hos Dansk Forsikringsmæglerhus.
Ledelsens overordnede holdning er dog, at det ikke har nogen betydning, så længe det ikke skaber konflikt på arbejdspladsen.
"Det duer ikke, at en medarbejder bringes eller bringer sig selv i en loyalitetskonflikt mellem sin ægtefælle og sine kolleger eller mellem sin ægtefælle og arbejdsgiveren," skriver salgs- og marketingsdirektør Steffan Steger i en mail til Avisen.dk.
Anklagerne hober sig op
Oven i sagsanlægget om brud på ligebehandlingsloven og usaglig afskedigelse ryger nu også en anklage om brud på foreningsfrihedsloven.
"Det kan ikke være rigtigt, at man ikke kan sparre med sin faglige organisation uden at det får vidtrækkende konsekvenser for for hele familiens eksistensgrundlag," siger Pia Surlykke Vosny.
Bag den sønderjyske fyringstvist gemmer sig også en kamp mellem HK og den uafhængige fagforening Det Faglige Hus, som er den største investor i Dansk Forsikringsmæglerhus.
Avisen.dk har rettet henvendelse til Det Faglige Hus. I en mail oplyses det, at Det Faglige Hus er investor og med i bestyrelsen for Dansk Forsikringsmæglerhus og derfor ikke udtaler sig om ikke om driften af selskabet.
NYHEDSBREV
Interesserer du dig for nyheder om job og arbejdsliv, så prøv Avisen.dk's nyhedsbrev!
Du kan naturligvis altid framelde dig igen, og vi deler ikke din mail med andre.
Læs vores
forretningsbetingelser.