Hver fjerde nyansatte i små og mellemstore virksomheder forlader jobbet i løbet af det første år. Det er dyrt både i tid og penge for virksomhederne. Det fortæller DR Syd i dag.
Ofte er det fordi, medarbejderen er fejlcastet fra starten af, fortæller lektor på Syddansk Universitet.
- De fleste har ikke en HR-afdeling, og det er et stort problem, fortæller lektor for marketing og Management på Syddansk Universitet, Bo Eriksen til DR Syd.
Virksomheder på mellem 10 og 100 medarbejdere udgør den største andel af virksomheder i Region Syddanmark
Det er ikke kun virksomhederne, som lider under mismatchet. Det kan også få alvorlige konsekvenser for medarbejderen.
- Den medarbejder, der bliver fyret, fordi de ikke matcher jobbet, vil opleve et knæk i deres selvforståelse, fortæller formand for HK Sydjylland Henny Fiskbæk
Lektor på institut for marketing og management på SDU, Bo Eriksen, mener, at der vil være en fordel for både medarbejder og virksomhed, hvis der søges ekstern hjælp og HR- vejledning, når en ny medarbejder skal findes.